在工地受伤判定九级应该得到什么方面赔偿

1、医药费：由用人单位全部垫付或个人支付，有工伤保险的，工伤保险基金支付，无保险单位支付，自费药除外；
2、停工留薪期薪水：按原待遇发放，停工留薪期时间长短按《停工留薪管理办法》的目录列表限定月数执行，若需要延长的，必须向工伤管理部门提议申请，审批后按延长对待；
3、住院伙食补贴：按公务员出差标注待遇计量，也就是30元左右；
4、营养费：需要有医院诊断证明且需要工伤部门审核；
5、护理费：最后判定为1-4级的，伤残判定结论书中准则有护理的需要按护理级别支付护理费，无标注的仲裁基本不支持护理费、法院阶段会支持；
6、二次手术费：以医院正规收据为准，支付主体同1；
7、假肢、矫正器具：经个人向医院申请，医院开具假肢安装意见后，持意见或诊断证明向社保管理组织申请安装，若无保险的该笔花费直接由用人单位支付，需要有正规票据。
8、交通费：仲裁阶段不支持，