没借条欠债不还人跑了找谁

[律师回复] 您好，具体情况。。。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 挪用合伙财产首先可以要求返还并赔偿损失，严重的话，还可以追究其刑事责任。 《中华人民共和国刑法》第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役 挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 一、调查债务人的基本情况 　　如果手里有债务人留下的借款记录、身份证复印件、抵押合同等，可以依据手头资料调查一下他的基本情况，以做好要账的准备。 　　 二、查询债务人配偶或担保人的财产情况 　　如果有债务人配偶或者担保人的财产情况，要及时采取措施调查留存，以备将来诉讼及执行的顺利进行。 　　 三、申请诉前财产保全 　　可以采取一些手段先了解一下对方的财产状况，如果查到对方有房、车等个人财产，可以向提前财产保全，以保证执行工作地顺畅，也能给债务人一定压力，逼迫其尽早现身。 　　 四、到还款 　　对方欠钱不还找不到人的，如果有明确的被告，居住地址，联系方式就可以受理。 　　由于债务人下落不明，在立案后一般采用公告送达的形式传唤债务人应诉。公告期届满，债务人不应诉时，即对借贷人关系明确的案件经审理后作缺席判决。 　　缺席判决后，尽管债务人下落不明，但经债权人申请，可以采取拍卖债务人房屋或财产的办法为债权人清偿债务。 　　 五、向申请宣告债务人为失踪人 　　债务人下落不明满二年的，债权人可以向人民申请宣告他为失踪人。失踪人所欠税款、债务和应付的其他费用，由代管人从失踪人的财产中支付。 　　失踪人的财产代管人拒绝支付失的，债权人提讼，人民应当将代管人列为被告。

[律师回复] 你好， 1、向劳动部门投诉、举报。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 2、申请劳动仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出申请。 3、向申请支付令。《劳动合同法》第30条的规定，要是在老板有拖欠工资行为的时候，员工可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。通过这样的方式，也可以让老板尽快的补发拖欠的工资。

[律师回复] 恶意欠薪，公安局是可以管 的，可以拿欠薪证据到劳动监察投诉，劳动监察立案后，如果数额较大，可以在公安局立案追逃。