债务纠纷债务人死亡后债务由谁继承

[律师回复] 结论：
交通事故死亡赔偿计算涉及死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等，不同项目有各自算法，其他事故死亡赔偿可参照规定结合实际核算。
法律解析：
在交通事故里，死亡赔偿金以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入为标准，一般按二十年算，不过六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算。丧葬费是按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额来算。被扶养人生活费要看扶养人丧失劳动能力程度，依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算，未成年人算至十八周岁，无劳动能力又无其他生活来源的计算二十年，六十周岁以上、七十五周岁以上计算方式同死亡赔偿金。这些规定旨在合理保障受害者家属的权益。不同事故情况千差万别，实际赔偿计算时会很复杂。如果对事故死亡赔偿计算还有疑问，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。  

[律师回复] 法律分析：
（1）国内仲裁裁决执行，通常由被执行人住所地或被执行财产所在地基层人民法院管辖。这一规定旨在便利执行工作开展，让更接近执行对象的基层法院负责，提高执行效率。

（2）涉外仲裁裁决执行，则由被执行人住所地或被执行财产所在地中级人民法院管辖。这是考虑到涉外仲裁的复杂性与专业性，中级法院在处理此类案件上具备更丰富经验和资源。

（3）上级法院在符合特定条件时，依申请执行人申请，可责令执行法院限期执行或变更执行法院，以保障执行程序公正与高效。

提醒：
确定仲裁裁决执行管辖法院时，务必分清仲裁裁决是国内还是涉外性质，避免因管辖法院错误影响执行进程 。  

[律师回复] 法律分析：
（1）民事纠纷类型多样，理赔遵循填平原则，目的是让受损方恢复如初。这一原则体现了公平公正，确保受损方得到合理补偿。
  
（2）侵权类纠纷，财产损失依损失发生时市场价格等合理方式算，能直观反映财产实际损失。人身损害涉及多项费用，按实际支出和误工等确定，保障受害者权益。
  
（3）合同类纠纷，违约赔偿含实际损失和可得利益，但有预见限制，防止过度索赔，平衡双方利益。

提醒：
明确纠纷性质再理赔，重视证据收集保存，维护自身合法权益 。

[律师回复] 在离婚时处理公司债务，关键在于准确区分债务性质。

1. 若为一方个人独资公司且债务被认定是个人经营所负，此债务属于个人债务，离婚时由负债方独自承担。这是基于个人独资经营与夫妻共同生活经营的明确区分，保障非负债方权益。
2. 若是夫妻共同参与经营的公司，要判断债务是否用于夫妻共同生活、共同生产经营。若用于此范围，则属于夫妻共同债务，离婚时双方共同承担。当共同财产不足清偿或财产归各自所有时，先由双方协议清偿；协议不成的，由法院判决。
3. 实践中，准确界定债务性质十分重要。需收集公司财务记录、资金流向、债务产生时具体情况等相关证据，以此证明债务与夫妻共同生活或经营的关联，从而在离婚时合理划分债务责任，保障双方合法权益。  

[律师回复] 法律分析：
（1）自行协商是解决著作权纠纷的优先选择。双方直接沟通交流，在自愿平等基础上达成解决方案，能快速化解矛盾，节省时间和精力。

（2）申请调解为纠纷解决提供了第三方助力。著作权行政管理部门和相关行业协会等凭借专业知识和经验，从中斡旋，推动双方达成和解协议。

（3）仲裁途径在无合同仲裁条款时，若双方事后达成仲裁协议也可行。仲裁机构的专业性和高效性能够及时公正裁决纠纷。

（4）诉讼是有力的兜底手段。向有管辖权法院起诉，同时要重视证据收集，像创作底稿、发表记录等关键证据，对胜诉起到决定性作用。

提醒：
解决著作权纠纷，注意保留好各类相关证据；选择解决途径时，结合实际情况谨慎决定 。  

[律师回复] 法律分析：
（1）无偿帮工情形下，基于公平原则以及被帮工人作为受益人的考量，通常由被帮工人承担赔偿责任。

（2）若被帮工人明确拒绝帮工，帮工人仍坚持帮忙并受伤，被帮工人一般不担责，不过可能基于公平原则给予适当补偿。

（3）当帮工人自身存在故意或重大过失，如违规操作致伤，帮工人需自行承担一定责任，法院会依双方过错划分责任比例。

（4）因第三人侵权致使帮工人在帮工活动中受伤，由第三人担责；第三人无法确定或无赔偿能力时，被帮工人可能需适当补偿。

提醒：
无偿帮工涉及多种责任承担情况，帮工前应了解相关风险，若发生纠纷建议咨询专业人士分析。

[律师回复] 离婚后双方能够继续共同还房贷。从法律层面，即便夫妻关系解除，离婚前的共同债务如共同房贷，双方负有连带清偿责任。协商一致继续共同还贷在操作上也具备可行性。

为更好保障权益，有以下建议：
1. 签订书面协议，清晰界定各自还款份额，可根据双方经济状况确定，比如一方经济条件好承担大部分还款。确定之后，在
后另起一段。
2. 明确具体还款方式，例如是每月固定日期转账还款，还是通过共同账户还款等。确定之后，在
后另起一段。
3. 详细规划房产权益分配，避免日后因房产增值等问题产生争议。确定之后，在
后另起一段。

若一方中途不愿还款，另一方独自承担剩余房贷后，要及时依据协议和法律规定，向对方追偿超出自己份额的已支付款项，维护自身合法权益 。  

[律师回复] 结论：
工伤打车费用若符合标准，经工伤认定，参保的从工伤保险基金支付，未参保的由用人单位承担，职工要保存好票据凭证。
法律解析：
根据法律规定，职工因工伤产生的合理交通费用，在符合标准且经过工伤认定的情况下，若用人单位依法缴纳了工伤保险，该费用从工伤保险基金支付。这是工伤保险制度给予工伤职工的保障。而当用人单位未依法缴纳工伤保险时，由于其有法定的缴费义务，此时工伤产生的合理打车费用就由用人单位负担。这是为了保障职工权益，不能因用人单位的过错使职工权益受损。职工妥善保存打车票据等凭证至关重要，这是申请工伤待遇赔付的重要依据。在申请工伤待遇时一并提交，就能按法定程序顺利获得相应费用赔付。如果在这方面存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益 。  

[律师回复] 结论：
夫妻债务需先明确性质，共同债务共同偿还，个人债务个人承担，出轨不影响债务承担但影响财产分割，要积极收集相关证据维护权益。
法律解析：
根据《民法典》规定，夫妻共同债务基于共同生活需要或共同意思表示产生，应由夫妻共同偿还，通常平均分担，即便一方存在出轨行为，这一承担方式也不受影响。而一方以个人名义超出家庭日常生活需要所负债务，原则上为个人债务，若债权人无法证明该债务用于夫妻共同生活、生产经营或基于共同意思表示，就由负债方独自承担。另外，出轨虽与债务划分无关，但在财产分割时，无过错方可主张适当多分。所以在涉及离婚等情况时，要注意收集能证明债务性质的证据，以及对方出轨的证据。如果大家在实际生活中遇到类似法律问题，对具体法律规定及操作有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益 。

[律师回复] 1.车祸致人死亡赔偿金额需综合多因素考量，其中包含死亡赔偿金，依受诉法院所在地上年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，计二十年。
2.还有丧葬费，按受诉法院所在地上年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
另外还有被扶养人生活费等。
3.具体数额因地区经济水平、死者年龄、被扶养人情况等而异。像在经济发达地区，死亡赔偿金可能超百万，因为那里收入高。若死者年龄大，计算年限减少，赔偿金额就会调整。总之，得根据具体案件情况来计算确定。

[律师回复] 离婚起诉中若存在财产纠纷，通常会根据以下原则进行判决：
① 夫妻共同财产原则上平均分割。但双方协商一致同意不平均分割的，可按协商结果执行。
② 对于一方的个人财产，归该方个人所有，不予分割。
③ 对于婚姻关系存续期间取得的特定财产，如知识产权的收益等，根据具体情况判断其是否为夫妻共同财产并进行分割。
④ 若一方在婚姻中有过错，如重婚、虐待、遗弃家庭成员等，在分割财产时，无过错方可适当多分。
⑤ 对于隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或伪造债务企图侵占另一方财产的，在分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或不分。具体的财产分割情况会依据案件的实际证据和法律规定来确定。

[律师回复] 1. 在装修纠纷的仲裁事宜里，第三方取证是行得通的。仲裁机构会依具体情形来判定是否需要第三方取证。
2. 倘若双方对某些事实有分歧，仲裁庭便能委托专业的第三方机构去取证，像让鉴定机构鉴定装修质量，让调查机构收集相关证据等。这样能确保证据既客观又专业，便于仲裁庭精准认定事实，进而做出公正的裁决。
3. 不过，第三方取证不是一定会进行的，仲裁庭会综合考量各种因素，像证据的重要性以及取证的可行性等。要是有其他足够的证据能证明事实，或许就不需要进行第三方取证。
4. 总而言之，装修纠纷仲裁中是可以考虑第三方取证的，不过到底是否进行以及怎么进行，得由仲裁庭依据案件的实际情况来决定。

[律师回复] 要维护自身权益，应对工亡赔偿金被冒领的情况，可按以下步骤来做：
1. 尽快收集证据。像相关的领取记录、转账记录，还有证人证言等，这些都能证明工亡赔偿金被冒领这一事实。
2. 向当地劳动保障监察部门投诉。劳动保障监察部门接到投诉后，会对用人单位或者相关责任人展开调查核实，之后会责令他们把冒领的工亡赔偿金返还。
3. 若劳动保障监察部门没能把问题解决好，那就向劳动争议仲裁机构申请仲裁。要求冒领者返还工亡赔偿金，同时让冒领者承担相应的法律责任。
4. 如果涉及刑事犯罪，比如冒领者有诈骗的嫌疑，要及时向公安机关报案。公安机关会依法追究冒领者的刑事责任。

总之，遇到这种情况要赶紧采取措施，通过多种途径来维护自己合法的权益。

[律师回复] 1. 要是雇主和雇工存在雇佣关系，一般情况下是由雇主来承担责任的。为啥？因为雇工在干雇佣活动的时候要是遭受了人身损害，那雇主就得承担赔偿责任。
2. 不过要是雇工自己是故意的，或者有重大过失，结果把自己给摔伤了，这种时候雇主就可以少承担一些赔偿责任。
3. 如果雇工摔伤是因为自身的原因，而且和雇佣活动没有关系，例如是自身疾病突然发作，或者是在做和雇佣活动不相关的事儿时摔伤的，那通常雇主就不用承担责任。
4. 要是双方之前对责任承担有过约定，那就按照约定来执行。总而言之，得根据具体的情况去判断责任到底该归谁，要以法律规定还有相关的证据作为依据。

[律师回复] 1. 劳务关系很难被认定为工亡。
2. 在劳动关系里，要是职工因为工作原因死亡，那就能够认定为工亡，之后可以享受相应的待遇。但在劳务关系中，提供劳务的那一方要是因为劳务受到损害，那就得根据双方各自的过错，来承担相应的责任。
3. 不过，要是劳务关系符合一些特定的条件，也有可能被认定为类似工亡的情况。比如说，个人之间形成了劳务关系，提供劳务的一方因为劳务造成了他人损害，这种情况下，由接受劳务的一方来承担侵权责任。等接受劳务一方承担了侵权责任之后，如果提供劳务一方存在故意或者重大过失，接受劳务一方还可以向其追偿。
4. 总之，劳务关系能不能认定为工亡，得具体情况具体分析，不能简单地下定论。要是遇到这种情况，最好及时找专业律师咨询一下，这样就能得到准确的法律意见和解决方案了。

[律师回复] 你好，你咨询婚姻纠纷，是吗

[律师回复] 看谁更有利于孩子生长，第二看孩子真实意愿。

[律师回复] 保险先行赔付，保险赔偿不足的部分再按责任分担

[律师回复] 您好，双方都想要抚养权吗

[律师回复] a借给b的钱，abc口头协商将债务转移到c身上，a起诉c这一情境在法律上是否成立，取决于多个因素的综合考虑