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雇主责任险和工伤保险能不能双赔偿

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最新修订 | 2024-02-26
1、不知雇主责任险为何险,工伤职工遭受工伤事故伤害,按现行法律规定,除第三方肇事可以在获得第三人民事赔偿之后,享有工伤医疗之外的工伤保险待遇,是双赔。其它情形,没有双赔的规定。工伤职工工伤保险待遇有工伤保险基金与用人单位按照《工伤保险条例》规定的标准,分别赔偿,分别承担的项目由《社会保险法》第三十八条和三十九条规定。用人单位没有参保的,均由用人单位赔偿。
2、法律依据
《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费
第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金
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雇主责任险和工伤保险可以双赔吗
雇主责任险跟工伤保险其实是可以同时理赔给员工的哦,首先来说说工伤保险吧,一般都是由我们平时熟悉的保险公司进行赔款处理的,也就是说当你受了工伤以后,记得要去申请这个工伤保险哦,然后保险公司就会根据工伤鉴定结果来向你支付相应的赔偿金啦。若是对雇主责任险和工伤保险可以双赔吗还有疑问的,参考下文。
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工伤险和雇主责任险只能报一个吗
工伤保险和雇主责任保险是双重保障机制。工伤保险关注劳动者职业伤害后的经济支持,由保险公司按法定标准理赔,用人单位不需另行支付赔偿。而雇主责任险保障雇员在执行与业务相关任务时发生的意外或职业病伤害。两者不同,可同时使用,为劳动者提供更全面保障。
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雇主责任险是否可以双赔
雇主责任保险与工伤保险能双重赔偿。工伤保险针对工作期间意外伤害或职业病,由保险公司根据工伤认证结果赔偿,单位不需额外赔偿。而雇主责任险覆盖非工伤伤害,单位需对员工赔偿。因此,两者在不同场景下可能同时赔付。
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雇主责任险是否可以双赔
雇主责任险与工伤保险可实现双重赔偿。工伤保险主要覆盖工作中意外受伤或患职业病的员工,由保险公司根据工伤认证结果理赔,企业无需额外赔偿。 而雇主责任险则更广泛,包括非工伤损伤的责任。因此,两者功能各异但可并行赔付,为受伤员工提供更全面的保障。
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雇主责任保险雇员能否起诉
保险理赔是保险公司按合同条款对被保险人因保险事故导致的财产损失或人身损害进行赔偿或给付的行为,体现保险职能与责任。它包括接受赔偿请求、查勘、定损、计算及赔偿等操作,是保险法律体系的重要组成,也是保险人履行义务的主要方式。
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安置房户主去世没有房产证怎么无子女
[律师回复] 安置房户主去世且无子女、没有房产证时,房产处理方式如下:
确定继承关系
有遗嘱或遗赠扶养协议:若户主生前立有遗嘱或签订了遗赠扶养协议,明确指定了房产的归属,那么按照遗嘱或协议执行。比如,户主在遗嘱中写明将安置房赠予照顾他多年的邻居,或者与某一组织签订了遗赠扶养协议,约定由该组织负责其生养死葬,房产归该组织所有,这种情况下就应尊重户主的意愿。
无遗嘱和遗赠扶养协议:则按照法定继承顺序,由第一顺序继承人配偶、父母继承;若没有第一顺序继承人,由第二顺序继承人兄弟姐妹、祖父母、外祖父母继承。若所有法定继承人都不存在,那么该房产将归国家所有;如果逝者生前是集体所有制组织的成员,房产归该集体所有制组织所有。
收集证明材料
身份及关系证明:收集能证明继承人身份以及与户主亲属关系的材料,如户口本、结婚证、公安机关或居委会出具的亲属关系证明等。
房产相关材料:收集拆迁安置协议、安置证明、入住通知、物业费及水电费等缴费凭证、购房合同等,用以证明安置房的来源及归属。
死亡证明:由医院或公安机关出具的户主死亡证明。
办理继承手续
继承公证:所有继承人携带上述证明材料前往当地公证处申请办理继承公证,公证处会对材料进行审核,可能还会对继承人进行询问,以确认继承的合法性和真实性。审核通过后,会出具继承公证书。
法院诉讼:若继承人之间对房产继承存在争议,无法达成一致意见,那么可以向法院提起诉讼,由法院根据法律规定和事实情况进行判决,确定房产的继承人及继承份额。
后续房产证办理及过户
房产证办理:在确定继承人后,待安置房符合办理房产证的条件时,继承人可以持相关材料,如继承公证书、法院判决书、拆迁安置协议等,向当地的不动产登记部门申请办理房产证。
房产过户:房产证办理完成后,继承人再按照正常的房产过户程序,将房产过户到自己名下。
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