律图审稿专业委员会3轮严审

竞业禁止协议效力怎么认定

1.3k浏览 帮助12人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-05
1、协议主体错误。
2、超过竞业禁止的期限。
3、不给劳动者补偿;用人单位让劳动者签订竞业禁止协议,就必须给予劳动者相应的补偿。如果该竞业禁止协议未约定补偿数额或者给付标准,允许用人单位与劳动者就此事项协商,如果用人单位不同意给付补偿金,则该协议不对劳动者产生效力。
竞业禁止协议效力怎么认定
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文143字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125662人选择咨询律师
6433位律师在线平均3分钟响应99%好评
竞业禁止协议效力怎么认定
一键咨询
  • 宿迁用户1分钟前提交了咨询
    155****5601用户1分钟前提交了咨询
    175****7426用户4分钟前提交了咨询
    172****4117用户2分钟前提交了咨询
    178****4304用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    164****6345用户3分钟前提交了咨询
    176****5850用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    155****5574用户1分钟前提交了咨询
  • 徐州用户3分钟前提交了咨询
    133****6170用户4分钟前提交了咨询
    151****3700用户4分钟前提交了咨询
    142****4364用户4分钟前提交了咨询
    173****5666用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    163****6221用户3分钟前提交了咨询
    134****1067用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    176****8423用户3分钟前提交了咨询
    150****8407用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    140****8301用户4分钟前提交了咨询
    158****5033用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    130****6355用户2分钟前提交了咨询
    153****7262用户3分钟前提交了咨询
    133****1702用户4分钟前提交了咨询
    143****4752用户2分钟前提交了咨询
    146****5337用户4分钟前提交了咨询
    164****5881用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    155****7677用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    141****5131用户1分钟前提交了咨询
    131****7763用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    137****0010用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    150****2588用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    132****0615用户4分钟前提交了咨询
    171****7614用户3分钟前提交了咨询
    132****3030用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    134****7350用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    140****6432用户1分钟前提交了咨询
    170****0647用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    172****2211用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    148****8043用户3分钟前提交了咨询
    153****6887用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    174****3088用户1分钟前提交了咨询
    153****4258用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    133****5204用户2分钟前提交了咨询
    177****5418用户4分钟前提交了咨询
    130****1512用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    170****4466用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    164****6803用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    155****2186用户3分钟前提交了咨询
    156****1265用户3分钟前提交了咨询
    154****6246用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    146****6354用户4分钟前提交了咨询
    177****6467用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    170****6282用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州178****7119用户4分钟前已获取解答
无锡134****1919用户2分钟前已获取解答
扬州177****6695用户2分钟前已获取解答
什么叫竞业禁止协议 竞业禁止的原因是什么
竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位离职后从业于与原单位有业务竞争的单位,包括创建与原单位业务范围相同的企业。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
什么是竞业禁止,竞业禁止啥时签
竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。企业认为需要与员工签订竞业限制协议的。应当在员工入职时签订。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
新竞业禁止协议范本
从乙方离职后开始计算竞业限制时起,甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。补偿费的金额为乙方离开甲方单位前一年的所得收入。补偿费按季支付,由甲方通过银行支付至乙方银行卡上。如乙方拒绝领取,甲方可以将补偿费向有关方面提存。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
竞业禁止协议的效力研究怎么完善
竞业禁止又称竞业避止,是对与特定的经营内容有关的特定人的某些行为予以禁止的一种制度。竞业禁止的限制对象负有不从事特定竞业行为的义务,这种义务的产生原因有1、基于法律的直接规定,如公司法对董事、经理等的竞业禁止义务所作的规定。
10w+浏览
知识产权
遗产诉讼时效三年从几时算
[律师回复] 关于遗产诉讼时效三年的起算时间,在不同情形下是不一样的,下面给大家具体讲讲:
一、一般情况的起算时间
通常来讲,是从继承人知道或者应当知道自己的权利被侵犯的那一天开始计算。打个比方,要是继承人突然发现其他继承人偷偷地侵占了本应属于自己的遗产份额,那这个时候,诉讼时效就开始计算。
二、特殊的时间限制
这里要注意,从继承开始的那天起,如果超过了二十年,就不能再提起诉讼了。那继承开始的时间怎么确定?一般就是被继承人死亡的时候。
在实际运用法律来处理遗产相关问题的时候,搞清楚权利被侵犯的具体时间节点特别重要,这样才能准确地确定诉讼时效到底从什么时候开始算。比如说,要是遗产长时间都没有进行分割,而且还存在好多侵权行为相互交织的复杂情况,那就得特别细心地去分析各种行为发生的时间,以及这些行为对继承人权利产生影响的时间,通过这些分析来判断是不是已经超过了诉讼时效。
毕竟遗产纠纷有时候挺复杂的,要是自己遇到了这类问题,可别不当回事儿。为了能更好地维护自身的合法权益,最好是及时去找专业的律师咨询一下。律师比较专业,能给咱们提供更准确、更有用的建议和帮助,让咱们在遗产纠纷中不至于吃亏。
问题紧急?在线问律师 >
5911 位律师在线,高效解决问题
竞业禁止协议的竞业限制范围如何确定?
我国劳动合同法第24条规定,竞业禁止的范围、地域,由用人单位与劳动者约定,但约定不得违反法律、法规的规定。在我国,法定竞业禁止的业务是劳动者不得自营与所任职企业相同或类似的营业。同理,作为约定竞业禁止,其限制范围也不能任意地扩大,一般应限制在该用人单位业务影响的区域或行业,不能超出合理的范围。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    150****1750
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    151****6632
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    139****8861
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应