已经退休的老人，退休了没误工费赔偿的吗

[律师回复] 财产保全和开庭时间的确没有直接联系。

1. 关于开庭时间，要根据案件适用程序来确定。简易程序下，立案起三个月内审结，法院通常会在受理后的一到两个月左右安排开庭 。



2. 适用普通程序的案件，立案起六个月内审结，开庭时间多在立案后的两到三个月甚至更久，具体取决于法院的案件排期。



3. 另外，送达情况和案件复杂程度对开庭时间也有影响。送达顺利且案件简单，开庭会较早；若送达困难或需鉴定，开庭时间可能推迟。



建议当事人在立案后保持电话畅通，以便接收法院传票等通知。若担心开庭时间受影响，可主动与法院沟通案件进展。对于可能出现的送达问题，提前准备准确的送达地址。面对案件复杂需鉴定等情况，积极配合法院及相关鉴定机构的工作，以推动案件进程。  

[律师回复] 法律分析：
（1）关于婚姻关系解除，协议离婚需双方基于真实自愿的意思表示，签订包含子女抚养、财产及债务处理等事项的书面离婚协议，再到婚姻登记机关申请离婚登记，经过冷静期后领取离婚证。而诉讼离婚则是在一方不同意离婚的情况下，另一方向法院提起，法院依据夫妻感情状况来判定是否准予离婚。

（2）在财产分割方面，共同财产的处理尊重双方协议意愿，若无法达成协议，法院会综合多方面因素进行判决，旨在保障子女、女方及无过错方的权益。对于共同债务，首先由双方共同偿还，在财产不足或财产归各自所有时，先协议清偿，协议不成再由法院判决 。

提醒：
离婚涉及诸多法律程序和权益问题，无论是协议离婚还是诉讼离婚，处理财产分割和债务承担时都要谨慎，建议咨询专业律师避免权益受损。  

[律师回复] 法律分析：
（1）在离婚案件里，一审判决离婚后，解除婚姻关系这一判决内容不可以上诉。这是由于离婚判决生效后，婚姻关系解除且不可逆转，不存在上诉的条件。比如判决生效后，双方就恢复单身状态，不可能再回到婚姻存续状态。

（2）然而，离婚案件中的财产分割、子女抚养等方面，若一方对一审判决不服，能在判决书送达之日起十五日内向上一级法院上诉。上诉时要提交上诉状，清晰阐明上诉请求、理由以及相关事实依据。法院会围绕上诉请求审查事实和法律适用情况，判定原审裁判是否无误并作出处理。

提醒：
离婚案件上诉情况复杂，不同诉求上诉规则有别。若对一审判决有疑问，建议及时咨询确定上诉权利和流程。  

[律师回复] 1. 申请人得提交撤诉申请书，要清楚地表明自己撤诉的想法。申请书里得有申请人的基本情况、案件的相关信息（像仲裁案号之类的）以及撤诉的缘由。
2. 把撤诉申请书交给劳动仲裁委员会。既可以亲自去提交，也能通过邮寄等途径送达。
3. 劳动仲裁委员会收到撤诉申请书后，会开展审查工作。要是符合撤诉的条件，就会批准撤诉，并且会出具准予撤诉的裁定书。
4. 一旦撤诉裁定生效，劳动仲裁程序就结束了，案件也就不会再继续往下进行了。
需留意，撤诉之后要是没有特殊情况，申请人不能就相同的事情再次申请劳动仲裁。

[律师回复] 请问离婚协议的内容是男方偿还女方200万元吗？

[律师回复] 关于在已服刑人员服刑期间进行起诉的事儿，得看具体情况。具体如下：
1. 若起诉的是和服刑案件没啥关系的民事纠纷这类，一般能正常走诉讼程序。法院会按规定受理并审理，服刑人员可以委托律师等参与诉讼。不过，因为服刑人员被监禁着，在诉讼过程中，某些程序可能会有限制，像庭审安排啥的就可能会受影响。
2. 要是起诉的是和服刑相关的事儿，例如对刑罚的合法性有异议，通常得通过特定法律程序来解决，比如申诉这种途径，而不是走一般的民事诉讼程序。

总之，要起诉在监狱服刑的人员，得先根据具体情况判断这么做合不合法，以及该用啥样的诉讼程序，这样才能保证法律程序是公正、合法的。

[律师回复] 施工误工费的计算，一般从这几个方面来考虑：
1.误工时间：得按照实际误工的天数算。通常从受伤或者事故发生那天开始，一直算到恢复工作那天为止。
2.收入减少情况：要拿出因为误工，实际收入减少的证明，像工资单、纳税证明这类的。要是没办法提供准确的收入证明，那就按照同行业的平均收入来计算。
3.相关法律规定：按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关法律，误工费等于误工收入乘以误工时间。
举个例子，有个工人每个月工资是8000元，因为施工事故误工了30天，那他的误工费就是8000除以30再乘以30，等于8000元。不过，具体计算的时候，得结合实际发生的情况，还有相关的证据来确定，不能一概而论。

[律师回复] 1.要是发生工伤事故，员工得赶紧去看病，并且把相关的医疗票据留好。
2.用人单位要在30天内给员工申请工伤认定。要是单位没申请，员工可以在1年之内自己去申请。
3.经过工伤认定以后，要是医药费在工伤保险支付范围里，那就由工伤保险基金来支付。
4.一般情况下，先得让用人单位把医药费垫上。等工伤认定完成后，再向经办机构申报结算。
5.经办机构审核通过以后，会把医药费直接打到用人单位或者员工指定的账户上。
6.如果用人单位没有交工伤保险费，职工发生工伤了，那就得由用人单位按照工伤保险待遇的项目和标准来支付费用。
总之，得按照法定的程序去进行工伤认定，保证医药费在工伤保险支付范围里，这样才能保障员工的合法权益。

[律师回复] 关于误工费的计算，主要看受害人的误工时间以及收入状况。具体如下：
1.误工时间确定：一般是依据医疗机构出具的证明来定。要是因伤致残且持续误工，那误工时间能算到定残日前一天。比如只是鼻骨骨折，通常误工时间大概在60日至90日左右，不过具体还得结合受伤者职业、受伤前收入水平等综合判断。
2.误工费计算方法：
受害人有固定收入，就按照实际减少的收入来算误工费。
受害人没有固定收入，按最近三年的平均收入计算。
要是受害人没办法举证证明最近三年平均收入状况，那就参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。

[律师回复] 你好请详细描述一下你得案情

[律师回复] 您好，目前有遗产纠纷了吗

[律师回复] 你好，团队律师可以帮助你

[律师回复] 您好，我们律师跟您联系

[律师回复] 您好，是双方协议离婚的吗还是走的诉讼程序离婚的。

[律师回复] 如果在太原可以到律所面谈

[律师回复] 关于劳务受伤单位给误工费这事，一般情况下是应该给的。

首先，按照相关法律规定，在劳务关系里，提供劳务的那一方要是因为劳务受到损害了，接受劳务的这一方就得承担侵权责任。而误工费呢，它就是因为劳务受伤产生的损失当中的一种，所以接受劳务的单位是得赔偿的。

其次，说说具体的赔偿标准。一般是按照劳务人员因为受伤而实际减少的收入来算，像工资、奖金、津贴这些都得算进去。具体分两种情况：
1. 要是劳务人员有固定收入，那就按照他实际减少的收入来计算误工费。
2. 要是没有固定收入，就按照他最近三年的平均收入算。要是没办法确定最近三年平均收入，那就参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。

总之，劳务受伤单位通常是要给误工费的，这样能弥补劳务人员受伤后的经济损失。

[律师回复] 工伤赔偿里面，一般是包含了因为工伤造成的误工损失的。

1. 关于停工留薪期：工伤职工在这个期间，原来的工资福利待遇是不会变的，由所在单位按月来支付。停工留薪期通常不超过12个月。要是伤情很严重或者情况比较特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长的时间不能超过12个月。

2. 费用支付情况：如果用人单位已经按照工伤赔偿的规定把误工相关费用支付了，那通常就不用再重复支付工资了。但要是工伤职工在停工留薪期结束后，还需要休养，而单位又没有支付工资，这种情况下，职工就可以依据相关法律规定来主张自己的工资权益。

总之，要不要额外支付工资得根据具体情况来判断，重点就看是不是已经包含在工伤赔偿的范畴里了。

[律师回复] （一）如果是受害人，要注意及时让医疗机构出具准确的误工时间证明。
（二）有固定收入的，务必保存好单位出具的误工证明以及工资流水等相关材料。
（三）无固定收入的，尽量收集近三年收入情况的证据，若实在无法举证，也了解受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资的信息。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金 。  

[律师回复] （一）协议离婚后不能重新起诉离婚，因为办理离婚登记后婚姻关系已解除，双方的婚姻状态就改变了，不能重复操作。
（二）诉讼离婚判决生效后，婚姻关系终结，也不能再次起诉离婚。
（三）但特殊情况要注意，像离婚时一方有隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，或伪造债务企图侵占对方财产的，对方可起诉请求再次分割财产，不过不是重新起诉离婚。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零九十二条规定，夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产 。  

[律师回复]    劳动仲裁进入执行阶段，一般不能上诉。对仲裁裁决不服，应在收到裁决书15日内起诉，错过期限裁决就生效。
  
   裁决生效后，若一方不履行，另一方能申请强制执行。执行意味着裁决已生效，不是上诉阶段。

   要是有证据表明仲裁裁决有法定可撤销情况，像法律适用错误、违反程序等，可向中院申请撤销，法院查实会裁定撤销，当事人能重新起诉 。