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当事人提起劳动纠纷应当具备的条件

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最新修订 | 2024-02-23
1、起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者
2、必须有明确的被告。劳动争议一方当事人向人民法院提起诉讼,必须明确被诉人即对方当事人。
3、必须有具体的诉讼请求和事实根据。
4、必须经劳动争议仲裁机关仲裁。
5、必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。当事人对仲裁裁决不服的,应当自收到仲裁裁决之日起15日内,向人民法院起诉,超过期限的,一般不予受理。如果由于不可抗力等原因造成逾期的,则应向人民法院提供证据予以说明。
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