职工因为工作身亡，其亲属可以得到哪些赔偿

[律师回复] 你好，你好，建议及时申请工亡认定，认定为工亡的，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。可以电话联系，进一步沟通。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 根据法律规定，因公死亡职工的近亲属能获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体包括：　　 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；　　 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。　　 3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。　　但是，如果职工经鉴定为一级至四级伤残，并在停工留薪期满后因工伤致死的，则近亲属只享有丧葬补助金和供养亲属抚恤金待遇。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 根据法律规定，因公死亡职工的近亲属能获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体包括：　　 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；　　 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。　　 3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。　　但是，如果职工经鉴定为一级至四级伤残，并在停工留薪期满后因工伤致死的，则近亲属只享有丧葬补助金和供养亲属抚恤金待遇。

[律师回复] 根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，职工因工死亡的，其近亲属可以享受下列待遇： 一、丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 二、供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定。 三、一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这里的上一年度指的是发生工伤事故的上一年，而非工伤认定的上一年等其他时间节点。

[律师回复] 根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，职工因工死亡的，其近亲属可以享受下列待遇： 一、丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 二、供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定。 三、一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这里的上一年度指的是发生工伤事故的上一年，而非工伤认定的上一年等其他时间节点。