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民事诉讼的人身损害赔偿流程

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最新修订 | 2024-02-22
1、伤情鉴定首先报案,警察会做笔录,作为以后诉讼证据,并由公安局负责做伤情鉴定。2、伤残鉴定受害人在治疗结束后,等病情稳定,可以申请伤残鉴定,一般是在出院后半年左右。3、索赔内容。就人身损害赔偿的内容而言,包括医疗费伤残补偿金被抚养人生活费误工费、交通费、住宿费、护理费、营养费、伙食补助,还有精神损失费。如果死亡的,另加丧葬费,死亡补偿金替换伤残补偿金。4、索赔标准。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。
5.法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金
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人身损害赔偿诉讼流程有哪些?
人身损害赔偿诉讼流程包括伤情鉴定、伤残鉴定、索赔内容、索赔标准等。首先报案,警察会做笔录,作为以后诉讼的证据,并由公安局负责为你做伤情鉴定。伤情鉴定是判断罪与非罪的依据,伤情鉴定的结果分为轻微伤、轻伤和重伤,如果侵害行为造成的结果是轻伤以上(包括轻伤)即构成犯罪,肇事者要被追究刑事责任。
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人身损害赔偿诉讼流程是怎样的?
人身损害赔偿诉讼流程包括申请相关司法鉴定;收集相关证据;向人民法院提起诉讼;开庭审理;判决等。在人身伤害赔偿知识中人身伤害赔偿诉讼的一般诉讼时效:期间为三年。在人身伤害赔偿中人身伤害赔偿诉讼的长期诉讼时效:期间为二十年。
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人身损害诉讼程序的完整流程是怎样的
如果被人侵害了,那你就准备好详细的起诉状和关键证据,要把被告的责任和司法管辖都写清楚,然后合适的时候向法院提起诉讼。法院受理后会启动程序,给被告发传票。在开庭前双方可以调解,要是调解不成,法庭就会审理,双方会充分辩论,最后法院会依法判决。要是你不服,可以上诉。
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民事诉讼中人身损害赔偿的流程是怎样的
在遭遇财产损失或人身伤害时,可申请与案情相关的司法鉴定,如车辆损坏鉴定或伤势评估,以确定损失程度。收集专业鉴定结论、政府认定结果等证据,通过提交起诉状启动维权。进入审理程序后,经历预备工作、事实调查、法庭辩论和总结陈述。审判结束后,法院会依据证据给出裁决,此为维权关键节点。
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人身损害伤残鉴定流程有哪些
要想获得具有法律效力的伤残鉴定报告,需准备好病例资料及诊断证明,并向有资质的司法鉴定机构提交书面申请。鉴定机构会接收并批准立案,然后安排鉴定时间和地点。被鉴定人得亲自到场配合检查。鉴定机构会依据检查数据和相关材料,按照法定标准进行科学评估,最后出具正式的伤残鉴定报告。
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工伤八级赔偿的流程是什么
[律师回复] (一)工伤认定方面:
    职工所在单位要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是单位的责任和义务,单位要及时履行,准备好相关材料,比如事故发生的证明材料、职工的诊断证明等,以便顺利申请工伤认定。要是单位没有按照规定提出申请,工伤职工或者他的近亲属、工会组织可以在1年内提出申请。职工或其亲属要注意收集和保存与事故伤害相关的各种证据,像医院的病历、检查报告,事故现场的证人证言等,方便后续申请工伤认定。

(二)劳动能力鉴定方面:
    当职工经过治疗,伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的情况,就应当进行劳动能力鉴定。这个鉴定很重要,它能确定伤残等级,比如这里确定为八级伤残。职工要积极配合鉴定机构的工作,按照要求提供相关材料和进行检查,确保鉴定结果的准确性。

(三)计算赔偿数额方面:
    八级工伤赔偿有一次性伤残补助金等项目,其中一次性伤残补助金是11个月本人工资。具体的赔偿数额要根据实际工资等因素来确定。职工要清楚自己的工资情况,包括基本工资、奖金、津贴等,准确计算赔偿数额。

(四)索赔方面:
    首先可以和用人单位协商赔偿,这是比较快捷的解决方式,双方可以就赔偿数额、支付方式等进行协商。如果协商不成,职工可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时,要准备好相关证据,像工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、工资条等。要是对仲裁裁决不服,还可以向人民法院提起诉讼,通过法律途径维护自己的合法权益。

法律依据:《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
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