1、职工工作期间因饮酒死亡的,如果是醉酒造成死亡的,不属于
工伤的情形,不能申请
工伤认定的。
劳动者在劳动过程中发生
人身损害事故的,是可以申请工伤认定的,但并不是所有的人身损害都是属于工伤的。
2、法律依据:《
工伤保险 条例》
第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者
视同工伤: (一 -)
故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。
3、第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到
暴力等
意外伤害的;(四)患
职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在
上下班途中,受到非本人
主要责任的
交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、
行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。