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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-02-21
1、《劳动合同法》- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
第二十六条规定：“对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。”
第二十七条规定：“劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。”
第三十八条规定：“用人单位因
第二十六条
2、第一款规定的情形致使劳动合同无效的，劳动者可以解除劳动合同。”
第八十六条:“劳动合同依照本法
第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。”
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