女性退休年龄是50还是55岁

[律师回复] 你问下相关部门或者查下百度百科

[律师回复] 达到法定退休年龄即女干部（管理或技术岗位）年满55周岁、女工人（操作、生产或服务岗位）年满50周岁、女性城镇灵活就业人员年满55周岁（原为国有或集体企业正式职工的，其退休年龄可根据本人自愿，选择50周岁），养老保险缴费年限累计满15年以上的人员，应当按规定办理正常退休。具体退休年龄，您可提供原始档案等相关资料到社保经办机构审核确定。

[律师回复] 不合理

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 劳社部发〔2001〕20号关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知　第三条规定： 1、“城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级政府规定的缴费基数和比例，一般应按月缴纳养老保险费，也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费；缴费时间可累计计算。 2、上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。 3、累计缴费年限不满15年的，其个人帐户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。根据以上规定：民办非企业单位女性员工属于灵活方式就业的人员，退休年龄是女年满55周岁。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 劳社部发〔2001〕20号关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知　第三条规定： 1、“城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级政府规定的缴费基数和比例，一般应按月缴纳养老保险费，也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费；缴费时间可累计计算。 2、上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。 3、累计缴费年限不满15年的，其个人帐户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。根据以上规定：民办非企业单位女性员工属于灵活方式就业的人员，退休年龄是女年满55周岁。