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加班工资应该什么时候发

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最新修订 | 2024-03-05
1、加班费属于劳动法中的工资范畴。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2、按《工资支付暂行规定》工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
3、如果不能协商解决,可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁
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加班是否应该给加班工资?
加班是应该给加班工资,毕竟对于劳动者这个方面来说的话,他是已经为此而付出了一定的劳动力,所以此时给他一定的加班工资的发放是正常的,当然不同的时间段的加班工资发放的标准也是存在着很大的差异的,周末是两倍工资。
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安排加班公司不发加班工资应该如何办?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和安排加班公司不发加班工资应该如何办相关的法律规定。
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安排加班公司不发加班工资应该怎么样办?
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国企该不该发加班工资?
国企也是应该要发加班工资的,保要劳动者延长了工作的时间就必须要支付相应的费用;对于在计算加班的时候如果是工作日加班就应该要给百分之一百五十,而对于周未加班就该给百分之二百,节假日加班就要给百分之三百。
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加班工资该如何计发
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与加班工资该如何计发相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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