1、单位没有
签合同,没有缴纳保险,都是
违法的。
2、单位应该补偿你:4个
月工资作为
经济补偿金,补交保险
3、别主动
辞职,如果公司不给补偿,就去劳动局投诉或者直接提起劳动
仲裁,不收费的
4、如果你不主动离职,且单位违法开除你,会
赔偿你双倍的经济补偿金
5、法律依据:《
劳动合同法》
第十条 建立
劳动关系,应当订立书面
劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第四十七条
经济补偿按
劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条 用人单位违反本
法规定解除或者
终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿金。