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没钱发工资被告了怎么办

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最新修订 | 2024-02-22
1.劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。对因同一事由引起的集体投诉,投诉人可推荐代表投诉。
2.投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字。
可以协商解决,如果不是恶意不发工资
3.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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公司没钱发工资告老板有用吗
有用,员工可以申请劳动仲裁,或者进行破产清算,员工的工资和社保是第一赔偿对象。
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公司没钱发工资告老板是有没有用的
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司没钱发工资告老板是有没有用的相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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公司没钱发工资告老板是有用的吗
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公司没发工资怎么去告?
公司没发工资的,此时劳动者是首先需要向劳动仲裁机构申请劳动仲裁的,之后在劳动仲裁机构作出裁决之后,劳动者对裁决不服的,才是可以收集相关的证据,之后向公司住所地的人民法院起诉的,具体的公司没发工资怎么去告的回答可以参考下文。
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法院找不到被告发公告多少钱
1.公告费标准:每次10-50元,超出一万元部分按1%缴纳。 2.侵犯姓名、名称、肖像、名誉、荣誉权案件,每案50-100元。 3.其他非财产案件,每案1-50元。 4.财产案件按金额比例收费:不足千元50元;1千-5万按4%;5万-10万按3%;10万-20万按2%;20万-50万按1.5%;50万-100万按1%;100万以上超出部分按0.5%。
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