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上班自己离职,没有提前说明,有工资吗

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最新修订 | 2024-02-19
1、有工资。不过劳动者自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法
2、用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
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证明加班,劳动者需关注三个阶段:首先,保存领导的网络加班通知、公示名单、书面加班通知及规章制度证据,如截图、拍照或复印件;其次,保留交接班、领取材料和工作记录,部分工作邮件或电话通信;重要的是详细记录工作内容和加班详情。加班后,邀同事作证,保管报销凭证、出租车单据及主张加班费的录音、聊天记录。
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针对不同职场活动,存证方式各异。如保存考勤表复印件,需有领导签名或公章,反映实际工作情况。需维权时,这些记录可作证据。同时,可结合其他辅助证据,如证人证言、电话录音等,共同证明加班现象。
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