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职工死亡后一次性领取多少个月的费

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最新修订 | 2024-03-02
1、退休公务员病逝后有丧葬补助金抚恤金,一般为20个月的本人的工资事业单位退休人员死亡后,国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。。
2、国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法仍按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关公作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》(民发【2007】64号)的有关规定执行。
3、退休公务员去世后,其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费,与在职国家公务员去世后一样对待。其遗属生活有困难的,按照国家有关规定给予补助。丧葬费7000元,一次性抚恤金为生前最后一月工资标准计算20个月,遗属无固定生活来源可以按月领取生活补助。
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工伤死亡一次性赔偿多少个月
劳动者因工去世后,他的家属可以通过工伤保险基金获得赔偿,包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个规定的目的是保障亡者家属的生活,缓解他们的经济压力。
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嫁出去女儿死亡赔偿金父母应该分配多少
[律师回复] 关于嫁出去女儿死亡赔偿金父母的分配问题,咱们得清楚下面这些事儿:
1.先说说死亡赔偿金的性质。这死亡赔偿金,可不是遗产。是给死者近亲属的一种补偿,为啥要补偿?就是因为死者去世了,导致近亲属的生活资源减少甚至丧失了,所以才有这笔钱来弥补。
2.再讲讲分配的原则。分配死亡赔偿金的时候,一般得看和死者关系的远近、平时一起生活的紧密程度,还有各自的生活来源这些方面。根据这些因素,来合理地把这笔钱分配下去。
3.重点来看看父母能分到多少。通常来讲,父母作为死者的直系亲属,是要和配偶、子女等一起参与分配的。在实际操作中,如果没有什么特殊情况,父母大概能拿到三分之一左右。不过具体能拿多少,还得结合实际情况定。比如说,要是父母年纪大了,身体也不没有生活来源,而且之前一直依赖女儿生活,那这种情况下,父母就可以适当多拿一些。还有,如果其他亲属也有特殊的困难,那也会对分配有影响。
总之,在分配嫁出去女儿的死亡赔偿金时,得把各种因素都考虑进去,做到公平合理地分配。不能只看某一方面,要全面地、综合地去分析判断,这样才能让每个亲属都能得到相对合理的份额,避免因为分配问题产生不必要的矛盾和纠纷。
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工伤死亡一次性赔偿多少个月内
如果职工因公死亡,其家属可以获得丧葬补助、亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中,一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇人均可支配收入的20倍。虽然工伤死亡赔偿的处理速度较快,但具体的落实时间会受到工伤认定进度、单位和社保机构的效率等因素的影响。
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工伤死亡一次性赔偿多少个月内有效
关于工伤致死赔偿申请时效的问题,法律并没有明确规定。但一般来说,如果是在伤害确诊或职业病评定后的一年内,向统筹区社保行政部门提出工伤认定申请,就不会超过时效。如果超过了一年,就无法获得赔偿了。在认定工伤后,应该尽快启动赔偿流程。如果单位没有按时申请,那么在这期间的工伤费用,将由单位承担。
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工伤死亡一次性补助金多少钱一个月
根据我国相关法律法规,工伤死亡的一次性补助金标准是按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来计算的。不过,具体的补助金数额会因为年份和统计数据的变化而有所不同。一般来说,这笔钱是为了给死者家属提供经济补偿和生活保障。
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失业金是一次性领取还是按月领取
失业救济金,即失业补偿金,可按月或一次性领取。若失业者与雇主累计缴款满一年但不足五年,最多可享十二个月补偿金;若缴款五年但不足十年,期限延长至十八个月。但无论方式如何,补偿金均按月发放,不可一次性领取。
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