结婚一年，多次家暴，想离婚怎么办，有家暴的受伤照片

[律师回复] 法律分析：
（1）法院判决离婚的关键在于判断夫妻感情是否确已破裂。双方都存在过错时，不一定就会一次判离。
（2）当双方过错符合法定的致使夫妻感情破裂的事由，像重婚、与他人同居等情况，法院查证属实且调解无效，大概率会一次判离。这是因为这些法定事由严重破坏了夫妻关系的基础。
（3）若双方过错不属于法定情形，或者无法有力证明夫妻感情完全破裂，考虑到婚姻的严肃性，法院在首次诉讼时往往不会判决离婚。

提醒：
起诉离婚时，要重点收集能证明夫妻感情确已破裂的证据，特别是法定情形相关证据。若对自身情况能否认定感情破裂存疑，建议咨询进一步分析。  

[律师回复] 没有证据起诉法院通常会受理。法院在起诉环节主要审查是否符合法定起诉条件，涵盖原告与本案存在直接利害关系、有明确被告、具备具体诉讼请求及事实理由，且属于法院民事诉讼受理范围并由受诉法院管辖，满足这些条件法院就应受理。

然而证据在后续审理中极为关键。民事诉讼遵循“谁主张，谁举证”原则，原告有责任为自己的主张提供证据。若缺乏证据或证据不充分无法支撑诉讼请求，原告大概率会败诉。

为提高胜诉可能性，建议如下：
1. 起诉前通过合法途径全面收集证据，如合同、聊天记录、视听资料等。
2. 对收集到的证据妥善保管，确保证据的真实性、关联性和合法性。
3. 若自身收集证据存在困难，可依法申请法院调查取证。  

[律师回复] 结论：
离婚起诉，符合条件的法院七日内立案并通知当事人，不符合的七日内裁定不予受理，原告不服可上诉，材料完备一般较快受理，超七日无通知可联系法院询问。
法律解析：
《民事诉讼法》明确规定，对于离婚案件，法院会严格按照规定流程处理。在收到离婚起诉材料后，法院会审查起诉状规范性、证据完整性以及是否在受案范围和管辖内等。要是材料都符合要求，属于符合起诉条件的情况，那么七日内就会立案并告知当事人。反之，不符合起诉条件的，也会在七日内给出裁定书，不予以受理。而如果原告对这个裁定不满意，是有权利提起上诉的。但在实际情况中，因为案件数量多寡、法院工作安排等原因，具体受理时间会有所不同。要是超过了七日还没有收到立案通知或者不予受理的裁定，当事人可以主动联系法院，了解具体情况。如果在这方面还有其他法律疑问，欢迎向专业法律人士进行咨询。  

[律师回复] 法律分析：
（1）劳动仲裁不受理诉求，查看不受理通知书是关键一步。这能清晰知晓不受理的根源所在，为后续行动指明方向。
  比如，若是材料方面的问题，就有了明确的改进方向。

（2）材料不齐时，依照要求补充材料。证据是劳动仲裁的有力支撑，申请书需清晰准确表述诉求，补充完善后再次申请仲裁，争取权益得到审理。
  例如准确提供工作证明、工资流水等。

（3）涉及仲裁委主管范围问题，像不属于该仲裁委管辖，要向有管辖权的仲裁委重新申请，确保案件进入正确的审理渠道。
  例如根据工作地点、单位注册地等确定合适仲裁委。

（4）认为不受理决定错误，在规定的十五日内向法院提起诉讼。法院会公正审查，依据事实和法律作出裁判。
  例如提供充分证据证明仲裁委决定有误。

提醒：
处理劳动仲裁不受理情况时，务必留意规定期限，及时补充材料或提起诉讼，重视证据收集保留 。  

[律师回复] 结论：
申请人在劳动仲裁委作出裁决前撤回仲裁申请，一般可基于同一事实和理由再次申请，但有特殊情形需注意，同时要在仲裁时效内提出。
法律解析：
通常撤回仲裁申请视为未经过实体审理，从程序上申请人有再次申请仲裁的权利。不过，要是撤回申请是因与对方达成和解协议且已履行，再次申请仲裁时仲裁请求与和解协议冲突，仲裁委可能不支持。另外，劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。这意味着再次申请仲裁必须在时效内。法律的规定是为了保障公平公正，维护当事人合法权益。如果在劳动仲裁相关问题上有疑惑，不确定自己的情况是否符合再次申请仲裁条件，欢迎向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议 。  

[律师回复] 法律分析：
（1）家暴并非一概入刑。情节较轻时，公安机关会采取批评教育或出具告诫书等措施。这是一种预防性和教育性手段，旨在警示加害人改正行为。
而情节严重构成特定犯罪时，会按刑法处理。像故意伤害罪、虐待罪等，依据具体犯罪情节量刑。

（2）出轨多属道德层面问题，通常不会被刑事处罚。不过一旦涉及重婚，性质就发生变化。重婚破坏了婚姻关系的稳定性和合法性，所以会被追究刑事责任。


提醒：
遭遇家暴或发现对方出轨，要及时收集保存证据。证据对于维护自身权益至关重要，不同情况对应不同证据类型，建议咨询以做针对性分析 。  

[律师回复] 结论：
民事诉讼和刑事诉讼中二审发回重审原则上一般都以一次为限，但刑事诉讼有特定情形下的特殊规定。
法律解析：
在民事诉讼里，当一审出现认定基本事实不清，或者严重违反法定程序，像遗漏当事人、违法缺席判决等状况时，上级法院在二审中可裁定撤销原判发回原审法院重审。原审法院重审后当事人上诉，二审法院即便还发现存在上述问题，通常直接改判，以此保障当事人权益与司法效率。刑事诉讼方面，二审发回原审法院重新审判的案件通常也是一次为限，不过特定情形会有特殊规定。法律这样规定，旨在平衡公正审判和诉讼效率。如果大家在实际遇到的法律纠纷中，对二审发回重审的规定有疑问，或者不确定自己的案子是否符合相应情形，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。  

[律师回复] 过失致人受伤后若不进行赔偿，后果较为严重。
首先，受害者的权益无法得到保障，其因受伤所产生的医疗费用、误工损失等都需自己承担，这可能会给受害者及其家庭带来巨大的经济压力，影响生活质量。
其次，从法律层面看，不赔偿可能会被受害者起诉，法院会根据具体情况判决赔偿金额，同时还可能面临罚款、拘留等法律制裁，这会给肇事者带来额外的法律负担和不良记录，对其个人信用及今后的生活、工作等方面都可能产生负面影响。
再者，这种不赔偿的行为会引发社会道德层面的谴责，肇事者的行为可能会受到周围人的指责和唾弃，使其在社会中处于不利地位。总之，过失致人受伤后应积极承担赔偿责任，以避免上述不良后果的发生。

[律师回复] 家暴离婚时共同财产的分配遵循以下原则：
首先，明确共同财产的范围，包括夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬；生产、经营、投资的收益；知识产权的收益；继承或者受赠的财产等，但遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产除外。
其次，对于家暴方，在分配财产时可根据其过错程度适当少分。例如，若家暴行为较为轻微，可能只是少分一部分财产；若家暴行为严重，导致对方身体或精神受到重大伤害，法院可能会判决其少分大部分甚至绝大部分财产。
同时，非家暴方有权请求损害赔偿，包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。物质损害赔偿可涵盖因家暴导致的医疗费用、财产损失等；精神损害赔偿则用于抚慰因家暴所受的精神创伤。总之，家暴离婚共同财产的分配要综合考虑各种因素，以维护受害方的合法权益。

[律师回复] 1. 先得确定劳动关系。要是能证实存在事实劳动关系，那就按工伤来处理；要是证明不了，一般就按提供劳务者受害责任纠纷去处理。
2. 关于工伤的情形，要是符合《工伤保险条例》里规定的工伤情况，得赶紧去申请工伤认定。赔偿责任由工伤保险基金或者用人单位来承担，赔偿的费用包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴这些。
3. 要是属于劳务关系，提供劳务的人因为劳务受到损害，那就得根据双方各自的过错来承担相应责任。被侵权的人有权要求接受劳务的那一方承担侵权责任，赔偿像医疗费、护理费等合理的费用。
4. 不管是工伤还是劳务关系，都得把相关证据收集好，比如工作凭证、医疗单据之类的，这样才能维护好自己的合法权益。

[律师回复] 你好 具体是什么情况呢

[律师回复] 1. 要先弄清楚双方有没有劳动关系。要是存在劳动关系，那就按照《工伤保险条例》来进行赔偿。
2. 如果没有建立劳动关系，一般就按照提供劳务者受害责任纠纷来处理。这种情况下，雇主得承担赔偿责任，赔偿的范围包含医疗费、误工费、护理费以及伤残赔偿金等。
3. 等治疗结束后，临时工要是和公司存在劳动关系，就要及时去申请工伤认定；要是按提供劳务者受害责任纠纷处理，那就得进行伤残鉴定，这样才能确定赔偿的数额。
4. 赔偿金额得根据临时工受伤的程度、工资收入等因素来确定。双方可以商量赔偿的事儿，要是协商不成，就可以通过诉讼来解决。
5. 公司得把相关的证据保留好，像劳动合同、工资发放记录、就医凭证这些，这样对后续的赔偿处理会有帮助。

[律师回复] 一般来说，二次起诉离婚案件判决书的出具时间是这样的：
1. 立案之后，法院会按照规定把起诉状副本送给被告，被告有个答辩期，通常是15天。
2. 接着法院会安排开庭，一般在立案后大概3个月的时候。
3. 开完庭后，法院会在规定时间内作出判决，正常情况下在立案后6个月内会完成。
4. 要是案件比较复杂，或者需要调查取证之类的，那时间可能就会延长。

要注意哦，这只是个大概的时间范围。实际的时间会因为地区不一样、不同的法院，还有具体案件情况等各种因素而有所差别。在打官司的过程中，当事人得积极配合法院工作，把相关的证据和信息都提供好，这样就能让案件审理得快一些。

[律师回复] 关于江苏九级工伤的一次性伤残补助金，按照《工伤保险条例》是这么规定的：
1.补助金标准：为9个月的本人工资。
2.本人工资界定：指工伤职工因工作受伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
3.工资计算特殊情况：
若本人工资比统筹地区职工平均工资高300%，就按统筹地区职工平均工资的300%来计算。
要是本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，那就按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
举个例子，有个职工月缴费工资是5000元，他所在统筹地区职工平均工资为6000元。这种情况下，他的一次性伤残补助金就是用月缴费工资5000元乘以9个月，也就是5000×9=45000元。

[律师回复] 你好，一般情况不会牵连女方

[律师回复] 不是呀，具体要看实际情况的

[律师回复] 你好请详细描述一下你得案情

[律师回复] 是的，拿着交通事故认定书去起诉对方。

[律师回复] 您好，盗窃金额多少？

[律师回复] 合法的权益受法律保护