1、因为
雇佣关系收到伤害,双方自愿达成了
赔偿协议,
受害人虽然可以重新
起诉,但想要求获得协议以外的赔偿,估计很难。
2、因为赔偿协议是具有
法律效力的,是不能反悔的。除非双方
当事人的任何一方,认为签订赔偿协议时存在重大误解、显失公平的,或者存在
欺诈、
胁迫的手段签订的,可以起诉要求撤销赔偿协议,由法院重新按照规定进行判决。法院如果查明属实,就会判决撤销赔偿协议。如果不存在
可撤销的
证据和理由,法院会驳回原告的
诉讼请求,双方当事人仍然按照赔偿协议的约定履行义务。
3、下列合同,当事人一方有权请求人
民法院或者仲裁机构变更或者撤销:
(一)因重大误解订立的;
(二)在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。