律图审稿专业委员会3轮严审

个人原因造成公司损失怎么赔付

2.9k浏览 帮助29人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-03
1.因为劳动者个人的原因造成公司的损失,劳动者辞职后,如果用人单位有证据证明的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者给用人单位造成损失,具体需要区别对待;1、劳动者故意造成的损失需要100全额赔偿;比如因为失恋啊、心情不好啊,故意破坏用人单位的产品、设备等;2、劳动者存在重大过失的,赔偿一半左右;明显可以避免的错误,比如因为违章操作给用人单位造成了经济损失的、喝酒后工作造成损失的,可以要求劳动者承担一半左右的损失;3、劳动者一般过失或者正常工作不存在主观故意或重大过失的,造成的经济损失,无论大小,均不应让劳动者承担。比如让没有保管义务的销售员承担盘点后的货物损失。用人单位不能将经营风险转嫁给劳动者。
2.法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
个人原因造成公司损失怎么赔付
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文469字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125419人选择咨询律师
3257位律师在线平均3分钟响应99%好评
个人原因造成公司损失怎么赔付
一键咨询
  • 173****3882用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    164****4808用户4分钟前提交了咨询
    168****8811用户1分钟前提交了咨询
    175****8064用户3分钟前提交了咨询
    150****6870用户3分钟前提交了咨询
    137****0783用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    131****2102用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    142****3824用户1分钟前提交了咨询
    148****3436用户2分钟前提交了咨询
  • 镇江用户4分钟前提交了咨询
    148****3743用户4分钟前提交了咨询
    168****3881用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    154****1553用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    171****1088用户3分钟前提交了咨询
    146****7007用户2分钟前提交了咨询
    153****0017用户2分钟前提交了咨询
    175****6714用户3分钟前提交了咨询
    143****6135用户1分钟前提交了咨询
    147****3486用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    143****7231用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    160****8842用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    170****1134用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    145****7841用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    178****7102用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    175****8778用户2分钟前提交了咨询
    171****1475用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    170****3657用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    142****0053用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    137****8333用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    135****2036用户3分钟前提交了咨询
    150****2140用户3分钟前提交了咨询
    130****2621用户4分钟前提交了咨询
    152****4683用户2分钟前提交了咨询
    138****7566用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    172****2075用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    167****8217用户1分钟前提交了咨询
    176****1887用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    178****2054用户2分钟前提交了咨询
    164****5328用户1分钟前提交了咨询
    171****8568用户3分钟前提交了咨询
    176****5107用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    162****2700用户1分钟前提交了咨询
    138****4548用户3分钟前提交了咨询
    145****6678用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    156****7320用户2分钟前提交了咨询
    170****3856用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    160****5021用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    144****2382用户1分钟前提交了咨询
    160****6360用户2分钟前提交了咨询
    153****2803用户1分钟前提交了咨询
    147****2681用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州180****8588用户1分钟前已获取解答
无锡156****1059用户2分钟前已获取解答
南京135****8192用户2分钟前已获取解答
因个人原因造成公司损失需要赔偿吗
员工因个人原因给企业带来经济损失,原则上应根据劳动合同约定承担相应赔偿责任。但执行时需遵循以下细则:每月扣除的经济补偿不得超过员工当月工资的20%;扣除后工资不得低于当地最低工资标准,否则按最低工资标准支付。
10w+浏览
公司经营
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
因个人原因造成公司损失需要赔偿吗
员工因个人原因给企业带来经济损失,原则上应根据劳动合同约定承担相应赔偿责任。但执行时需遵循以下细则:每月扣除的经济补偿不得超过员工当月工资的20%;扣除后工资不得低于当地最低工资标准,否则按最低工资标准支付。
10w+浏览
公司经营
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
个人原因造成公司损失如何赔偿
如果个人原因给公司带来损失,应按照劳动合同约定赔偿。赔偿方式可以考虑从劳动者工资中扣除,但必须遵循一定原则:每次扣除的金额不得超过劳动者当月工资的20%。这样的扣除比例既能确保劳动者承担相应责任,又不会对其生活造成过大影响。 同时,公司也应该在扣除前与劳动者充分沟通,确保双方的权益得到保障。这样的处理方式既体现了责任与公平,又维护了劳动者的基本生活需求。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
个人原因造成公司损失如何赔偿
如果个人原因给公司带来损失,应按照劳动合同约定赔偿。赔偿方式可以考虑从劳动者工资中扣除,但必须遵循一定原则:每次扣除的金额不得超过劳动者当月工资的20%。这样的扣除比例既能确保劳动者承担相应责任,又不会对其生活造成过大影响。 同时,公司也应该在扣除前与劳动者充分沟通,确保双方的权益得到保障。这样的处理方式既体现了责任与公平,又维护了劳动者的基本生活需求。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5005 位律师在线,高效解决问题
个人原因造成公司损失如何赔偿
如果个人原因给公司带来损失,应按照劳动合同约定赔偿。赔偿方式可以考虑从劳动者工资中扣除,但必须遵循一定原则:每次扣除的金额不得超过劳动者当月工资的20%。这样的扣除比例既能确保劳动者承担相应责任,又不会对其生活造成过大影响。同时,公司也应该在扣除前与劳动者充分沟通,确保双方的权益得到保障。这样的处理方式既体现了责任与公平,又维护了劳动者的基本生活需求。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
北京承包地征用补偿分配纠纷律师 上海承包地征用补偿分配纠纷律师 广州承包地征用补偿分配纠纷律师 深圳承包地征用补偿分配纠纷律师 成都承包地征用补偿分配纠纷律师 重庆承包地征用补偿分配纠纷律师 杭州承包地征用补偿分配纠纷律师 西安承包地征用补偿分配纠纷律师 武汉承包地征用补偿分配纠纷律师 苏州承包地征用补偿分配纠纷律师 郑州承包地征用补偿分配纠纷律师 南京承包地征用补偿分配纠纷律师 天津承包地征用补偿分配纠纷律师 长沙承包地征用补偿分配纠纷律师 东莞承包地征用补偿分配纠纷律师 宁波承包地征用补偿分配纠纷律师 佛山承包地征用补偿分配纠纷律师 合肥承包地征用补偿分配纠纷律师 青岛承包地征用补偿分配纠纷律师 昆明承包地征用补偿分配纠纷律师 沈阳承包地征用补偿分配纠纷律师 济南承包地征用补偿分配纠纷律师 无锡承包地征用补偿分配纠纷律师 厦门承包地征用补偿分配纠纷律师 福州承包地征用补偿分配纠纷律师 温州承包地征用补偿分配纠纷律师 大连承包地征用补偿分配纠纷律师 贵阳承包地征用补偿分配纠纷律师 南宁承包地征用补偿分配纠纷律师 石家庄承包地征用补偿分配纠纷律师 太原承包地征用补偿分配纠纷律师 南昌承包地征用补偿分配纠纷律师 哈尔滨承包地征用补偿分配纠纷律师
展开全部
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    189****5568
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    133****3164
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    177****6313
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应