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拖着不给工资怎么办

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最新修订 | 2024-02-25
1、用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,
建议到当地有管辖权劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠工资
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
2、劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资
(三)安排加班不支付加班费
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿
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拖欠工钱的,可按照以下方式处理:1、劳动者可以到当地人力资源部门和社会保障局劳动监察投诉;由相关行政部门予以处理和监督公司及时发放工资。2、如果对方还是不愿意支付工资的,劳动者可以拿着合同等相关资料,到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,有仲裁庭裁定公司按照约定支付工资。3、如果公司与劳动者之前约定有欠条的,也可以直接起诉到法院或向法院申请支付令,要求支付欠条里的工资数额。
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