律图审稿专业委员会3轮严审

劳动者什么情况下才能解除合同

1.2k浏览 帮助11人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-03
有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
《中华人民共和国劳动法》第三十二条
劳动者什么情况下才能解除合同
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文134字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125383人选择咨询律师
3218位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动者什么情况下才能解除合同
一键咨询
  • 镇江用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    148****4752用户3分钟前提交了咨询
    174****8255用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    145****5046用户3分钟前提交了咨询
    145****7188用户3分钟前提交了咨询
    132****6771用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    175****1023用户2分钟前提交了咨询
    155****6115用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
  • 133****0344用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    161****3162用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    168****8663用户2分钟前提交了咨询
    134****6385用户2分钟前提交了咨询
    142****2503用户2分钟前提交了咨询
    156****8106用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    147****3263用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    152****4504用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    162****2056用户2分钟前提交了咨询
    158****5565用户3分钟前提交了咨询
    161****6654用户3分钟前提交了咨询
    151****2173用户3分钟前提交了咨询
    166****8685用户3分钟前提交了咨询
    161****8175用户3分钟前提交了咨询
    163****5608用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    167****6433用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    155****7348用户3分钟前提交了咨询
    174****6828用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    170****4602用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    163****3515用户4分钟前提交了咨询
    173****3803用户3分钟前提交了咨询
    130****7626用户4分钟前提交了咨询
    131****4538用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    171****2287用户4分钟前提交了咨询
    173****3835用户4分钟前提交了咨询
    168****4872用户4分钟前提交了咨询
    173****6126用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    155****4565用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    162****7888用户3分钟前提交了咨询
    146****1226用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    142****2421用户4分钟前提交了咨询
    165****7735用户4分钟前提交了咨询
    161****6238用户2分钟前提交了咨询
    154****7180用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    138****1645用户1分钟前提交了咨询
    142****5117用户3分钟前提交了咨询
    137****5610用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    136****3172用户2分钟前提交了咨询
    172****2642用户4分钟前提交了咨询
    136****7266用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    131****3456用户3分钟前提交了咨询
    146****5221用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    154****8465用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城177****4511用户4分钟前已获取解答
连云港181****3167用户4分钟前已获取解答
徐州188****3550用户1分钟前已获取解答
哪些情况下劳动者可解除合同
1、劳动者与用人单位协商一致的。2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的。3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的。4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。5、用人单位未及时足额支付劳动报酬的。6、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动者什么情况下可以解除合同
按照相关法律法规,劳动者可以单方解除劳动合同的情形有:1、劳动者与用人单位协商一致的。2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的。3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的。4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。5、用人单位未及时足额支付劳动报酬的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
什么情况下才可以自动解除婚姻
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于什么情况下才可以自动解除婚姻问题带来帮助。
10w+浏览
婚姻家庭
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
哪些情况下劳动者才需要支付违约金
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与哪些情况下劳动者才需要支付违约金相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7124 位律师在线,高效解决问题
什么情况下可以跟劳动者解除合同
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与什么情况下可以跟劳动者解除合同相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    187****3771
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    153****2716
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    182****6534
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应