律图审稿专业委员会3轮严审

农民工工伤能不能直接起诉人身伤害

1.2k浏览 帮助12人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-23
先申请工伤,如不认为是工伤的,向人民提起人身损害赔偿诉讼;因为如果是工伤的话,相比人身损害赔偿的话对受害方是更有利的。
1、责任划分不同。工伤适用无过错责任原则,也就是说,不给劳动者划分过错责任;而一般人身伤害要根据双方的过错程度划分责任(如:三七开、二八开)。
2、赔偿标准不同。工伤案件没有城镇和农村居民之分;而一般人身伤害案件要根据城镇居民或者农村居民计算赔偿标准。劳动工伤案件的受害者多数是农民工,而农村居民计算赔偿标准远远低于城镇居民赔偿标准。
3、适用法律不同。工伤适用《工伤保险条例》及配套劳动法规调整;而一般人身伤害案件适用《民法典》及人身损害司法解释。
4、处理机构不同。工伤由劳动仲裁机构处理;而一般人身伤害直接到。
5、伤残鉴定机构不同。工伤由劳动鉴定委员会鉴定,适用的标准是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》;而一般人身伤害由司法鉴定机构鉴定,适用的标准则是人身损害或交通事故鉴定标准(同样的伤情,劳动鉴定的标准比司法鉴定的标准要高一级)。
6、举证责任不同。按照法律规定,工伤纠纷对劳动者的伤害事实、工作年限以及工资标准有争议时,由用人单位负举证责任,即举证倒置。用人单位举证不能的,就直接采信劳动者的主张;而一般人身伤害案件,受害者对自己的伤害以及工资标准由受害人自己负举证责任,受害人举证不力的,就要承担不利的后果。
7、赔偿主体不同。工伤的一方当事人是有劳动关系的劳动者,另一方则是具备法人资格的企业或者个体户(必须有营业执照,工程层层转包的,由具备法人资格的发包方承担);而一般人身损害案件的主体可能都是自然人。一般而言,自然人的赔偿能力远远不如具备法人资格的企业或者个体户。
农民工工伤能不能直接起诉人身伤害
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文717字,预估阅读时间3分钟
浏览全文
问题没解答? 125496人选择咨询律师
6130位律师在线平均3分钟响应99%好评
农民工工伤能不能直接起诉人身伤害
一键咨询
  • 盐城用户1分钟前提交了咨询
    173****3810用户4分钟前提交了咨询
    173****6454用户3分钟前提交了咨询
    164****6707用户2分钟前提交了咨询
    136****0418用户2分钟前提交了咨询
    178****1654用户2分钟前提交了咨询
    158****3115用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    167****7266用户2分钟前提交了咨询
    166****8843用户3分钟前提交了咨询
    148****8523用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    178****5338用户2分钟前提交了咨询
    164****4333用户3分钟前提交了咨询
  • 连云港用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    155****1647用户4分钟前提交了咨询
    141****0614用户4分钟前提交了咨询
    144****3538用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    173****8552用户1分钟前提交了咨询
    145****2555用户1分钟前提交了咨询
    176****8501用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    143****7552用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    152****0367用户3分钟前提交了咨询
    154****4827用户1分钟前提交了咨询
    174****1516用户3分钟前提交了咨询
    173****8665用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    173****8718用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    141****3485用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    172****1561用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    131****4832用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    174****8242用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    134****6342用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    162****6015用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    167****2362用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    168****4626用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    158****2375用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    178****6851用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    163****1362用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    168****5032用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    148****2231用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    147****8151用户1分钟前提交了咨询
    154****4643用户1分钟前提交了咨询
    132****6838用户4分钟前提交了咨询
    140****1461用户3分钟前提交了咨询
    142****8524用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    135****7041用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    165****0524用户1分钟前提交了咨询
    163****7080用户3分钟前提交了咨询
    155****8751用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    165****1581用户4分钟前提交了咨询
    133****2201用户3分钟前提交了咨询
    164****1233用户4分钟前提交了咨询
    171****8163用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    143****0240用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江181****1425用户4分钟前已获取解答
南京180****6137用户3分钟前已获取解答
常州177****6165用户1分钟前已获取解答
没做工伤鉴定能否直接起诉工伤?
也是可以起诉的。如果员工在工作期间重新受伤的行为,但是人工和单位之间对于是否认定为是故障的情况有异议的,可以直接向法院提起诉讼来寻求解决方案,而不一定必须要做工伤鉴定才可以。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
工伤保险待遇能直接起诉吗
若工伤者及其家属对工伤保险金支付方式或合规性有疑议,可向当地人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国社会保险法》及《工伤保险条例》,工伤者或其直系亲属有权要求工伤保险机构依法支付保险金。若对支付结果不满,应通过合法途径解决纠纷。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
农民工工资能直接上法院吗
不可以,劳动争议仲裁程序是诉讼的必经程序,即劳动争议当事人要想向人民法院提起诉讼就必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人对劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服的,当事人自收到裁决书之日起十五日内才可以向人民法院提起诉讼,人民法院依据《中华人民共和国民事诉讼法》由民事庭依民事诉讼程序进行审理。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
对于工伤保险待遇纠纷能直接起诉吗
工伤保险待遇纠纷诉讼以工伤认定为前提的是可以直接起诉。向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
4288 位律师在线,高效解决问题
工资里边能直接扣借支吗
用人单位有权利在工资里将员工的借支扣除,但是如果员工扣除的剩余工资不发是低于当地月最低工资标准的话,那么用人单位最好是不要扣除员工的工资,用人单位可以将借条作为证据保管,等员工工资宽裕后再进行偿还。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    183****3284
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    152****1889
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    156****2535
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应