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竞业协议的有效期

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最新修订 | 2024-03-04
1、竞业协议的期限一般是2年。
在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
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空白竞业协议有效期有吗?
空白竞业协议有效期是没有的,空白竞业协议是无效的,不存在有效期。一方以欺诈、胁迫的手段签订协议的,并损害国家利益的属于无效协议。当事人在签竞业限制协议后就需要按照协议规定履行协议内容,同时对于空白的竞业协议也需要谨慎考虑之后再签字。
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未约定竞业补偿竞业协议有效么
竞业限制协议若无经济补偿的明确约定,应视为无效,因其可能损害劳动者权益。企业须向受限制的员工提供经济补偿,并明确补偿金额及方式。竞业限制对象限于高层管理者、技术人员及保密员工,内容需合法且经双方协商。协议解除时,劳动者可要求额外支付三个月经济补偿。
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竞业协议无效的情况?
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条规定,劳动合同法只适用于受竞争限制的人员,适用于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。限制竞争的范围、地区和期限由用人单位与劳动者约定。
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竞业协议失效怎么办
一旦发现竞业限制条款失效,应尽快采取法定行动。这可能涉及解除这些条款,或利用法律手段解决问题。务必明确失效的原因,如条款违反法律、超出合理范围或双方协议变更。随后,需依据具体情况选择合适的法律程序,如协商、调解或诉讼,以确保权益得到保护。在整个过程中,咨询专业律师将至关重要,他们能提供准确建议,确保行动符合法律要求。
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电竞有竞业协议吗
有,竞业限制协议,又称竞业禁止协议,它是指公司的职员(尤其是高级职员)在其任职期间不得兼职于竞争性公司或兼营竞争性业务,在其离职后的特定时期和地区内也不得从业于竞争公司或进行竞争性营业活动。
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宅基地置换协议一方已故还有法律效益吗,想了解法律上如何看待宅基地置换协议中的继承问题?
[律师回复] 关于宅基地置换协议一方已故是否有法律效力及协议中的继承问题,法律上有如下规定和看法:
宅基地置换协议一方已故的法律效力
宅基地置换协议一方已故通常是具有法律效力的。只要协议符合以下条件:
主体适格:签订协议时,双方均为同一集体经济组织成员,具备相应的民事行为能力。
意思表示真实:协议是双方自愿达成的,不存在欺诈、胁迫等情形。
内容合法:协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益,例如没有将宅基地用于非农业建设等违法用途。
程序合规:遵循了相关的审批程序,如经本集体组织同意等。
一方已故并不影响协议的效力,双方的继承人可继续履行协议。
宅基地置换协议中的继承问题
宅基地不能直接继承:根据法律规定,宅基地属于农村集体所有,村民只有使用权,没有所有权,所以宅基地本身不能作为遗产直接被继承。
房屋可继承及 “地随房走”:宅基地上的房屋属于个人合法财产,可以依法继承。按照 “地随房走” 的原则,继承人在继承房屋的同时,可暂时取得宅基地的使用权。
协议权益的继承
有遗嘱或遗赠扶养协议:若已故方留有遗嘱或遗赠扶养协议,对宅基地置换协议中涉及的权益有明确安排的,按照遗嘱或协议执行。比如遗嘱中指定某一继承人继承其在置换协议中的权利和义务,则由该继承人承接。
法定继承:若没有遗嘱和遗赠扶养协议,则按照法定继承顺序,由配偶、子女、父母等法定继承人继承其在置换协议中的权益。各继承人在继承遗产的范围内,承担协议中相应的权利和义务。
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