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合同签字没盖章有效吗

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最新修订 | 2024-02-24
1.根据《劳动合同法》的规定,我们可以看到,用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章,就认定劳动合同没有生效,在法律上是站不住脚的。
2.为防止隐患,劳动者签订劳动合同时,最好要求用人单位既签字又加盖公章。只签字不盖章或只盖章不签字的劳动合同也经常能见到,可分为以下3种情形:
(1)在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人。法定代表人行为可直接视为该用人单位的行为,因此,法定代表人在劳动合同上签字,即可证明该劳动合同有效。
(2)在劳动合同上签字的是用人单位的行政或人力资源管理部门负责人。根据《民法典》关于表见代理的相关规定,劳动者完全有理由相信,行政或人力资源管理部门负责人签字前得到过用人单位授权,他们的言行可以视为单位真实意思的表达。因此,一般情况下,他们签字的劳动合同应认定有效。
(3)劳动合同上只有用人单位公章。公章在所有印章中具有最高效力,可以代表法人意志,盖了公章就等于该组织已承认这个合同。
合同签字没盖章有效吗
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合同签字盖章后生效,只盖章没签字了有效吗
在一般的法律实践中,即便合同仅加盖印章而没有经由个人签名,其仍然有可能被认定为具有法律效力。然而,这需要根据具体的合同条款以及双方实际履行的情况进行综合分析与判断。在某些特定的商业交易环境中,印章的使用亦可视为公司或个人意愿的明确表达。
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签字盖章生效是签字盖章都要吗
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协议约定签字盖章生效,没盖章无效吗
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签名、盖章、盖字哪个更有效?
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 在书面协议上签下自己的名字,或盖章、捺手印,意义在于明确身份并表明确认协议内容,自愿受其法律约束。下面就给大家分别介绍一下这三种确认方式。 一、签名 1、有人除了身份证上的法定姓名外,可能还有多个供他人称呼的名字,比如小名、乳名、别名、曾用名等。从法律角度考虑,使用法定姓名之外的名字有引发争议的可能,需进一步证明名字与行为人等同; 2、现在社会流行艺术签名,不龙飞凤舞、个性飞扬就体现不出自身魅力,但是一个识别不出字眼的签名在法律上又如何明确行为人身份因此清晰可识别的签名是法律的必备要素。 二、盖章在民事活动中,盖私章的也不计其数,与签名相比,盖章在法律上的风险是很大的。 1、如果私章没有经过有关部门的备案登记不具有公信力; 2、私章是与人分离的,不像签名因个人笔迹有别而“字如其人”,故盖下的私章是否代表本人的意思难以确定; 3、私章容易伪造,当事人可能因此主张对方所述完全与己无关。 三、捺手印关于捺印,现代社会一般不会单独使用,除非当事人不会写字,捺印的好处在明确身份这一点可做到“毋庸置疑”,因为每个人的指纹具有绝对唯一性,但需要借助高科技才能识别,故其缺陷也不容忽视,且捺印不易体现个人的自由意志,像旧社会的中,的最后一步就是人的手印“被”按在罪状上。在司法实践中,最为慎重的选择就是签名与捺印的结合,签名是个人自然的书写流露,是个人真实意思的体现,可也有行为人事后不认可他人代签的情况,而捺印虽不易识别,但其确定身份的作用某种程度上可一举定纷争,因此,签名与捺印相结合能互取其长,互补其短,是规避风险的实用性选择。
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合同没盖章没签字有效吗
未加盖公章及签署姓名的合同,依据法律规定通常不具备约束力。然而,在特定情况下,倘若双方已依照合同约定实质性履行了核心民事义务,并得到另一方满意度极高之认可,该等合同或许仍有可能被司法机关视为合法有效。此种情形需结合具体事实与相关证据进行全面评估与判断。
17浏览 2024-09-20
合同没签字没盖章无效吗
1浏览 2025-04-16
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