1、
试用期不到一个月有
工资。如果企业不给
当事人结清工资,可以
申请劳动仲裁。
试用期辞职需要提前3天书面告知单位。法律没有规定几天内
辞职或
被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有
签订合同,存在事实的
劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。辞退,说明是公司的主动行为,更应当给工资。一般正规的
公司辞退员工,哪怕只有3天,也会结清工资的。
2、试用期辞职的规定:《中华人民共和国
劳动合同法》第三十七条规定“
劳动者提前三十日以
书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
3、
工资结算日为离职日当日:《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或
终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。