1、
工伤认定程序。从单位或者个人申请之日起,
劳动保障行政部门应当在15日内对材料进行审查,60日内作出
工伤认定,20日内送达。按规定期限在线计算95天;
2、
劳动能力鉴定程序。经治疗伤情稳定后方可进行鉴定,一般需在受伤后6个月左右,60天内作出鉴定结论,共240天;
3、
工伤待遇审查程序。
劳动部门审核一个月左右。
4.因此,从单位或个人申请之日起一年左右获得工伤
赔偿。
5.法律依据:《
工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病需要暂停工作接受
工伤医疗的,在
停工留薪期内,原
工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定
伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受
伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受
工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。