黑龙江省护理费取费标准具体数字是多少

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 【法律意见】 最高人民法院关于审理盗窃案件具体应用法律若干问题的解释 (一)个人盗窃公私财物数额较大，以一千至三千元为起点。处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金 (二)个人盗窃公私财物数额巨大，以三万元至十万元为起点。处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金 (三)个人盗窃公私财物数额特别巨大，以三十万元至五十万元为起点。处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。 各省、自治区、直辖市高级人民、人民检察院，可以根据该地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，参照上列数额，确定该地区执行的数额标准，并报最高人民法院、最高人民检察院备案。

[律师回复] 您好，针对您的2020年黑龙江省新的婚假，产假的天数问题解答如下, 哈尔滨市针对新修改实施的《黑龙江省人口与计划生育条例》，对市民关注的计生热点问题进行了解答。 问：婚假最多能休多少天？再婚是否享受婚假、产假休息天数？ 答：婚假最多休25天。在4月21日后登记结婚的夫妻，即结婚证日期是在4月21日(含)后的，按新《条例》规定休婚假15天，参加婚前医学检查的，增加婚假十日。“婚假十五日”、“增加婚假十日”为自然日，包括国家法定的节假日和休息日。再婚公民也可享15天婚假，如参加婚前检查，可再加10天，共享受25天婚假。符合计划生育政策规定生育子女的，女方享产假180天，男方享护理假15天。

[律师回复] 您好，关于黑龙江省敲诈勒索罪数额较大的标准这个问题，我的解答如下, 按照我国刑法的对于侵占罪的相关规定，数额较大的标准一般是指个人50000元以上，单位的话100000元以上的标准。 职务侵占罪数额较大的根据《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条 第一款限定，公司、公司或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物违法占为已有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大的，处五年以上有期徒刑，能够并处没收财产。从法条上可见，职务侵占罪在数额上，无作出明确的限定。而参照最高人民颁布的解释，在数额较大上限定了5000-0元的选择幅度，在数额巨大上，把10万元作为数额巨大的起点，而且各地区分别，具体的数额还会有差异。发达区数额较大的就是10万左右,通常为2-3年有期徒刑. 侵占罪的起点数额是指构成侵占罪所需行为对象的最低价值，它是侵占行为的社会危害程度由违法向犯罪过渡的分界点。依刑法第270条的规定，侵占罪需侵占数额较大的财物方可构成，那么如何确定数额较大的起点呢 有人认为，数额较大应参照盗窃罪的起点数额为宜，其理由是侵占罪的性质和危害近似于罪，按常理分析，其起点数额可以参照罪，但是由于我国立法对罪的数额标准限定过宽，使罪的起刑点不合理，所以对于本罪的起点数额应参照适用盗窃罪的起点数额为宜(据最近有关司法解释，盗窃罪的数额较大为10003000元)。 这种理解明显有重刑主义的烙印，为何就高不就低，而不是就低不就高呢 其实侵占罪的社会危害程度远远低于罪，前者侵犯的客体是财产权，后者侵犯的客体则是职务行为的廉洁性及财产权，因此刑法第270条第3款才把侵占罪确定为告诉才处理的亲告罪。我们认为，侵占罪数额较大的起点应高于罪，否则难以做到罪刑相称，罚当其罪。

[律师回复] 1、从数额上来讲，达到刑事立案标准的追究刑事责任，达不到刑事立案标准的按治安案件处罚。 2、对于入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的都要追究刑事。 3、因各省市对盗窃罪立案量刑标准不同，请再查询犯罪地标准参考。 法律依据： 一、最高人民最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释 第一条盗窃公私财物价值一千元至三千元以上，三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法 第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。各省、自治区、直辖市高级人民、人民检察院可根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院批准。 二、《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。 三、《治安管理处罚法》 第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。

[律师回复] 国家规定产假98天，符合条件的可享受180天。 《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 《黑龙江省人口与计划生育条例》第三十九条：依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日，参加婚前医学检查的，增加婚假十日，假期工资照发。 符合本条例规定生育子女的，女方享受产假一百八十日，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升；男方享受护理假十五日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理假期间工资照发。