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单位未解除劳动合同养老金谁交

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最新修订 | 2024-03-01
1、如果用人单位尚未解除劳动合同养老保险由单位和劳动者按比例交纳;解除劳动合同后用人单位未找到新单位的,可以以灵活就业人员身份自己缴纳养老保险。
2、参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金
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单位未解除劳动合同养老金谁交?
单位未解除劳动合同养老金由单位交纳。未解除劳动合同即表明员工跟单位是存在事实清楚的劳动关系的,社会保险应该由单位交,养老保险是社保的一部分。如果员工和单位签订了正式劳动合同,而单位不交保险,员工可以申请劳动仲裁或者是去法院起诉。
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未婚先孕单位要开除吗
只要是在职的员工,就是有权利享受国家规定的九十八天的产假的,但是因为其行为也是违反了相关的规定,是不能享受产假津贴的。同理对于未婚先孕的情况,单位也是不能因为这个理由与未婚先孕的女员工解除劳动合同的,所以未婚先孕是不会被开除的。
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被单位开除还有养老金吗?
被单位开除也是还有养老金的,但前提也要确定符合领取的条件,如果在开除了之后而没有缴纳满养老保险,那么就没有权利获得这笔养老金,这一般都是会结合实际情况来进行处理的。
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原单位未解除劳动关系能否入职新单位?
法律并不禁止双重劳动关系,前提是原单位无异议,事先告知新单位知晓。否则,原单位可以解除劳动合同,并主张赔偿损失。而新单位也会因为你隐瞒已有劳动关系构成欺诈主张合同无效,并要求赔偿损失。
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单位未交养老保险去哪起诉
建议先与保险公司沟通拒赔原因,并确认其合法性。若保险公司行为违规,可向保监会投诉。沟通无果,可申请仲裁,由第三方裁定。若仍无法解决,可依法向法院提起诉讼,寻求法律裁决。
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