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沈园律师
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最新修订 | 2024-02-23
首先要去公证处对法定代表人已经死亡的进行公证，然后准备以下手续： - 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
1、《企业法人变更登记申请书》（企业加盖公章）；
2、《指定代表或者共同委托代理人的证明》（企业加盖公章）及指定代表或委托代理人的身份证复印件（本人签字）； 应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限。
3、《公司（企业）法定代表人登记表》（本人签字，企业加盖公章）；
4、主管部门（出资人）根据企业章程的规定和程序出具的原任法定代表人的免职证明、新任法定代表人的任职证明； 任职证明应依照企业章程的规定明确任命职务。
5、法律、行政法规和国务院决定规定变更法定代表人必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书复印件；
6、《企业法人营业执照》副本。
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公司法人死亡变更流程
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你好，上班期间突然死亡怎么处理
[律师回复] 紧急救援与现场处理
紧急救援：第一时间拨打 120 等紧急救援电话，在等待过程中，若有懂得急救知识的人员，可对其进行心肺复苏等急救措施。
保护现场：不要随意移动死者遗体或现场物品，以便后续相关部门进行调查，查明死亡原因。
通知与沟通
通知家属：企业应尽快安排专人将员工死亡的消息告知其家属，告知时要注意方式方法，尽量安抚家属情绪，并为家属提供必要的帮助和支持。
内部通报：及时将事件告知企业内部其他相关人员，如同事、上级领导等，做好员工情绪的安抚和疏导工作，避免引起不必要的恐慌和误解。
调查与认定
配合警方调查：如果死因不明、存在他杀嫌疑或其他涉及法律的情况，警方会介入调查，企业和相关人员应积极配合，提供相关信息和证据。
申请工伤认定：用人单位应在事故发生之日起 30 日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内，可直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
赔偿与善后
工亡赔偿：若被认定为工伤，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若用人单位未依法为职
紧急救援：第一时间拨打 120 等紧急救援电话，在等待过程中，若有懂得急救知识的人员，可对其进行心肺复苏等急救措施。
保护现场：不要随意移动死者遗体或现场物品，以便后续相关部门进行调查，查明死亡原因。
通知与沟通
通知家属：企业应尽快安排专人将员工死亡的消息告知其家属，告知时要注意方式方法，尽量安抚家属情绪，并为家属提供必要的帮助和支持。
内部通报：及时将事件告知企业内部其他相关人员，如同事、上级领导等，做好员工情绪的安抚和疏导工作，避免引起不必要的恐慌和误解。
调查与认定
配合警方调查：如果死因不明、存在他杀嫌疑或其他涉及法律的情况，警方会介入调查，企业和相关人员应积极配合，提供相关信息和证据。
申请工伤认定：用人单位应在事故发生之日起 30 日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内，可直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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1、申报资料准备。2、股权转让协议书。3、股权向公司股东以外转让的，还应提交新股东会（股权转让后的股东）决议。4、设董事会、监事会的，提交股东会决议。5、新股东的主体资格证明或自然人的身份证明。6、视受让方资格的不同应提交的其他材料。7、视出让方资格的不同应提交的其他材料。8、原营业执照正副本。
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公司经营
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[律师回复] 离婚可以通过两种方式达到：
一个是双方协商一致解除婚姻关系，对小孩抚养权和财产分割没有异议，双方签订离婚协议后，到民政局备案就可以了。
第二种方式就是由法院判决，通过法院的审理，达到解除婚姻关系，争取小孩抚养权和分割财产的目的。
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