1、按照法律规定,在工作时间、
工作地点因为工作原因而发生的伤害是
工伤,这是认定工伤的
基本原则,当然是否构成工伤,还需要由
社保部门进行认定。在事故发生之后,单位应该及时向社保部门申
报工伤,单位没有及时申报的,
劳动者本人应该在事故发生之日起一年内申请
工伤认定,由申报部门进行认定。一旦认定为工伤,将会进行
伤残等级鉴定。而工伤的
赔偿与
伤残的具体等级是密切相关的,不同的伤残等级赔偿的项目、计算的标准都不同。在不了解您的具体
伤残等级之前,我们无法给您提供具体的赔偿项目和数额。
2、工伤对应的是
工伤保险,属于
社会保险,是由社保局
管辖的。而保险提供的是商业保险,两者是不一样的,在保险赔偿完毕之后,如果社保部门认定您构成工伤的,那么您还可以按照您的伤残等级享受相应的
工伤保险待遇