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利用职务之便偷盗是什么罪的

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最新修订 | 2024-02-29
1、非国有企事业单位的员工利用职务便利侵占公司财物构成职务侵占罪,而国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员利用职务便利侵占公司财物,构成贪污罪
2、《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处5年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处5年以上的有期徒刑,可以并处没收财产
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利用职务之便偷盗是什么罪?
利用职务之便偷盗是属于职务侵占罪,职务侵占罪如果数额较大的情况,需要处以五年以下的有期徒刑或者拘役,数额巨大的情况,可以处于五年以上的有期徒刑,并且没收当事人的财产。
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刑事辩护
劳动仲裁多久后不认账,想了解:仲裁结果出来之后不认账怎么办?
[律师回复] 如果是用人单位或劳动者对劳动仲裁结果不认账,根据《劳动争议调解仲裁法》和《民事诉讼法》等相关法律法规,有不同情况和处理办法,具体如下:
对方在规定期限内起诉
对于非终局裁决:用人单位或劳动者任何一方如果对仲裁结果不服,自收到仲裁裁决书之日起十五日内,可以向人民法院提起诉讼。
对于终局裁决:
劳动者:劳动者对终局裁决不服的,自收到仲裁裁决书之日起十五日内,可以向人民法院提起诉讼。
用人单位:用人单位只有在证明该仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误,劳动争议仲裁委员会无管辖权,违反法定程序等法定情形时,自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决,若撤销后可向法院起诉。
对方超过规定期限未起诉
如果对方在上述规定的期限内没有起诉,那么仲裁裁决书就会自动生效。生效后的仲裁裁决具有法律约束力,双方当事人应当履行。若此时对方仍然不认账,不履行裁决书规定的义务,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。具体步骤如下:
准备材料:需要准备书面的申请执行书、仲裁裁决书原件、申请人身份证明、被申请人财产线索等相关材料。
提交申请:向有管辖权的人民法院提交强制执行申请。一般来说,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。
法院审查与执行:人民法院在收到申请后,会进行审查,若符合执行条件,将启动强制执行程序,包括查封、扣押、冻结被执行人财产,甚至采取限制高消费、列入失信被执行人名单等措施,以促使被执行人履行义务。
此外,还可以向劳动行政部门反映情况,劳动行政部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿等,逾期不付的,可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。
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利用职务之便怎么解释
利用职务之便指行为人利用主管、承办或管理公共财产的特定地位,虚构职务行为,将公共财产据为己有。公职人员若如此,则构成贪污罪,可能通过侵吞、盗窃、欺诈等方式非法占有公共财产。
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利用职务之便怎么解释
利用职务便利指的是某人利用主管、经办或管理公共财物的特殊地位,编造职务行为,将公共财物占为己有。公职人员要是这样做,就构成贪污罪,可以通过侵吞、盗窃、诈骗等手段非法占有公共财物。
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利用职务之便受贿犯法吗
滥用职务行为是受贿罪的关键要素,包括利用职务权限和与职务相关的便利条件。法院有权对被执行人财产进行强制执行,只要证实资产属于被执行人。员工同时加入两家公司是否违法需视情况而定,如公司允许且无业务竞争则不违法,反之可能触犯相关法规。若员工无法完成工作任务或在警告后未纠正,用人单位有权解除劳动合同。
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利用职务之便受贿犯法吗
滥用职务行为是受贿罪的关键要素,包括利用职务权限和与职务相关的便利条件。法院有权对被执行人财产进行强制执行,只要证实资产属于被执行人。员工同时加入两家公司是否违法需视情况而定,如公司允许且无业务竞争则不违法,反之可能触犯相关法规。若员工无法完成工作任务或在警告后未纠正,用人单位有权解除劳动合同。
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