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最新修订 | 2024-02-24
根据你的问题解答如下, 《工伤保险条例》第33条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第34条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
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热门问答·工伤赔偿
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工伤认定书下来了？赔偿是找单位给的吗
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工伤认定书下来单位不给怎么办？
工伤认定书下来单位不给的处理方式是：员工可以自行到工伤等级鉴定部门和劳动能力鉴定部门自行申请鉴定。一旦在工作中出现受伤情况的，单位有义务协助员工申请工伤等级和劳动能力等级的鉴定。
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工伤赔偿
我于2024年被一贸易公司派往国外另一家公司上班，本月初在国外公司工作期间受伤后回国治疗，现在国内贸易公司不想给我申请工伤认定，并说和我只是代缴社保的关系，不提供相关材料给我做工伤认定申请，我应该申请劳动仲裁还是怎么办，未签订劳动合同
[律师回复] 建议委托专业律师代为申请工伤鉴定
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单位不给开工资该找谁？
单位不给开工资可以找单位所在地的劳动行政部门，职员在遇到单位不发放工资的情形时，也可以提出劳动仲裁申请。当然，不管采取什么方式维护自己的权益，都需要提交相关证明单位确实没有发放工资的证据。
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劳动纠纷是三个人合伙作案。其中两个被取保了。就我家孩子还在派出所。已经关了一个月了。我们没有去取保。现在是检察院的找我们谈话。意思就是说我们现在出7000块钱。就可以把孩子取出来。我就想问问。如果说我们实在没这个钱去交。那检察院的会处理这个事情，
[律师回复] 这个情况的话可能会面临判刑。
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快速解决“刑事辩护”问题
请问劳动仲裁裁决书我和公司都收到了，上面写的是终局裁决，让公司在文书生效之日5日内向我支付，但是后面有一段又写了说劳动者不服裁决十五日内上诉，公司抓住这一点说这样加起来让我等二十天，他们会在二十天内转给我
[律师回复] 请问有什么能够帮您的？
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工伤认定下来后辞职单位应该给补偿吗？
劳动者工伤认定后辞职，用人单位也应当给予补偿。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。
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工伤赔偿
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工伤不给赔偿找哪个单位
可以将当地的社会保险行政部门进行投诉，当然也可以直接申请仲裁的方式来处理，对仲裁结果不服还可以向法院提起诉讼。根据相关的法律规定，劳动者在受到工伤以后，可以根据伤残等级获得相应的赔偿。
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工伤赔偿别人欠钱不还找律师需要多少律师费用
[律师回复] 结论：
律师收费无固定标准，受多种因素影响，委托时要签书面合同明确收费条款。
法律解析：
律师收费的确没有一成不变的标准。案件涉及金额、复杂程度、律师自身情况等都是影响收费的关键因素。像欠款纠纷，情况不同收费差异明显，小额且明晰的案件收费几千元，大额案件则按比例收取，比例在 3% 10% 左右 。按工作时间收费也是常见方式。律师事务所提供收费明细和依据，能让委托人心中有数。而签订书面委托合同是重中之重，《中华人民共和国民法典》等相关法律保障合同的效力。通过合同明确收费方式、金额、支付时间等，能确保双方权益，避免后续因收费问题产生矛盾。要是你在委托律师过程中对收费有疑问，或者遇到了相关纠纷，欢迎随时向专业法律人士咨询，维护自身合法权益。
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法律解析：
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快速解决“债权债务”问题
取保候审超出一年了还没下判决书吗
[律师回复] 取保候审最长期限为十二个月，超出一年从程序规范角度属于违法。
1. 刑事诉讼中，公检法机关应在取保候审期限内完成侦查、审查起诉和审判工作，正常不应超期未判决。这是确保司法程序公正、高效的基本要求，超期会损害司法公信力，也侵犯当事人合法权益。
2. 遇到这种情况，可向相关办案机关了解具体进展与未判决原因。通过与办案机关沟通，能知晓案件实际情况，为后续行动提供依据。
3. 若因办案机关原因超期，犯罪嫌疑人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申诉、控告。要求解除超期的取保候审措施，督促办案机关依法处理案件、尽快判决，切实保障当事人合法权益 。
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工伤认定后由谁出钱赔偿
[律师回复] 工伤认定后的赔偿责任承担主体因具体情况而异。若用人单位按规定缴纳工伤保险费，主要由工伤保险基金与用人单位分别承担相应费用。
1. 工伤保险基金支付范围广，包括治疗工伤的医疗费用、康复费用，住院伙食补助费以及到统筹地区以外就医的交通食宿费等，保障工伤职工基本医疗与生活需求。
2. 用人单位需支付停工留薪期工资，以及五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用，体现对职工权益的保障。
若用人单位未缴纳工伤保险费，所有工伤赔偿费用均由其自行承担。建议用人单位依法按时足额缴纳工伤保险费，避免因未缴费而承担巨额赔偿风险，保障职工权益的同时也维护自身利益。
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请问：我家两辆车被划，如果修理需要约3000元，没有找到人……公安是否应该立案？
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单位不给开工资该找什么人
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对单位不给开工资该找什么人进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷我的社保参保凭证被社保局弄不在了，通过媒体曝光，找回了交了的三年的养老保险。但是电子凭证上有交过失业保险的证据（中断），但是没有记录金额，作为城镇合同制职工是交的五险一金（也有证人），公积金也没有记录凭证。我如果通过行政起诉社保局？
[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。
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收到法院的离婚调解书后该怎么做
[律师回复] 收到法院离婚调解书后应谨慎对待相关事宜。
1. 仔细查看内容是首要任务。认真核对子女抚养、财产分割、债务承担等条款是否与协商一致。这能确保自身权益在调解书中得以准确体现，避免后续不必要的麻烦。
2. 若对内容无异议，离婚调解书即刻生效，与离婚证具有同等效力，婚姻关系随之解除。此时要按照调解书规定积极履行自身义务，像支付抚养费、配合房产过户等，以维护法律文书的严肃性。若对方不履行义务，在规定期限届满后可向法院申请强制执行。
3. 若存在重大误解、显失公平等特殊情形，在签收调解书且符合法定条件时，可通过审判监督程序申请再审。不过再审难度大，需准备充分证据证明存在法定可再审事由。依此妥善处理后续事宜，才能更好维护自身合法权益 。
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