1、
试用期内
劳动者被证明不符合录用条件的,用人单位可以辞退,不需要支付
经济补偿金。试用期内员工主动
辞职的,用人单位也不需要
赔偿。
2、但如果用人单位在试用期期间
违法解除劳动合同,用人单位违反本
法规定解除或者
终止劳动合同,劳动者要求继续履行
劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付
赔偿金。
3、法律依据:
《
劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。