律图审稿专业委员会3轮严审

员工合同到期后未续签但正常上班的如何处理

2.1k浏览 帮助20人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-26
1、员工合同到期续签但还在公司上班,公司未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同,构成事实劳动关系。但双方并未从新签订劳动合同,违反法律规定,用人单位应当依法支付此期间的二倍工资
2、法律依据
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十四条 劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作。原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应予支持。根据劳动合同法第十四条规定,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的,人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系,并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。
员工合同到期后未续签但正常上班的如何处理
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文318字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125602人选择咨询律师
6690位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工合同到期后未续签但正常上班的如何处理
一键咨询
  • 153****6655用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    157****6234用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    146****8511用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    158****3101用户4分钟前提交了咨询
    175****3127用户1分钟前提交了咨询
    137****4002用户2分钟前提交了咨询
    130****0628用户4分钟前提交了咨询
    147****5726用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    177****4848用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
  • 无锡用户4分钟前提交了咨询
    151****8443用户3分钟前提交了咨询
    133****7474用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    154****4458用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    144****5685用户1分钟前提交了咨询
    165****2355用户4分钟前提交了咨询
    146****2645用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    155****4402用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    154****6615用户3分钟前提交了咨询
    177****3600用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    161****1864用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    171****4606用户3分钟前提交了咨询
    170****3101用户3分钟前提交了咨询
    156****8468用户3分钟前提交了咨询
    153****2068用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    163****0146用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    134****2217用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    164****3273用户2分钟前提交了咨询
    156****8040用户4分钟前提交了咨询
    130****8151用户2分钟前提交了咨询
    134****2511用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    132****4174用户1分钟前提交了咨询
    156****2008用户1分钟前提交了咨询
    165****4888用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    135****2817用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    178****2670用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    138****2757用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    164****0058用户4分钟前提交了咨询
    135****4668用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    146****8082用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    170****2321用户3分钟前提交了咨询
    173****7283用户1分钟前提交了咨询
    157****6180用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    137****1642用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    172****0401用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    150****6415用户3分钟前提交了咨询
    143****8865用户1分钟前提交了咨询
    167****6242用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    147****4445用户4分钟前提交了咨询
    150****6486用户4分钟前提交了咨询
    138****7281用户3分钟前提交了咨询
    153****8732用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港135****2712用户2分钟前已获取解答
徐州152****6192用户2分钟前已获取解答
常州188****2441用户2分钟前已获取解答
员工合同到期后未续签但正常上班怎么处理
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工合同到期后未续签但正常上班怎么处理的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工合同到期后未续签但正常上班要如何处理
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工合同到期后未续签但正常上班要如何处理的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司忘记续签怎么赔偿,但是正常上班
劳动合同期满后,劳动关系自动解除。续签需双方协商。若用人单位不续签,应给予经济补偿。员工不续签时,若用人单位维持或提高条件而员工拒绝,无需补偿;若降低条件导致员工不续签,用人单位应负责补偿。员工未及时续签且工作未满一年,有权要求双倍工资赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
公司忘记续签怎么赔偿,但是正常上班
劳动合同期满后,劳动关系自动解除。续签需双方协商。若用人单位不续签,应给予经济补偿。员工不续签时,若用人单位维持或提高条件而员工拒绝,无需补偿;若降低条件导致员工不续签,用人单位应负责补偿。员工未及时续签且工作未满一年,有权要求双倍工资赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6727 位律师在线,高效解决问题
合同到期未续签但还在上班怎么办?
合同到期未续签但还在上班的,应当及时续签劳动合同,否则员工可以要求用人单位支付双倍的工资待遇,劳动合同坚决不能出现中断的情形,员工的原合同期满了,那么就要有新的合同约定出现。
10w+浏览
合同事务
如果退休前两年离职或被单位解职,两年后可以正常办理退休手续并领取退休工资吗
[律师回复] 退休前两年离职或被单位解职,两年后通常是可以正常办理退休手续并领取退休工资的,前提是达到法定退休年龄且养老保险累计缴费年限满 15 年。以下是具体分析:
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
离职情况:离职后与原单位的劳动关系终止,但只要在离职前单位和个人按规定缴纳了养老保险,且满足累计缴费年限要求,在达到法定退休年龄后,就可以依法领取养老金。离职后可以选择以灵活就业人员的身份自行缴纳社保,以确保社保的连续性,也可以暂停缴纳,在符合退休条件时办理退休手续。
被单位解职情况:被单位解职,若不是因为严重违反单位内部政策且导致社保缴纳出现问题(如因严重违规导致单位停缴社保等情况,影响累计缴费年限和金额),或者不存在开除公职等影响视同缴费年限认定及补充养老待遇的情况,单纯的解职本身不影响养老金领取资格和
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    138****9746
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    133****5382
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    177****9423
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应