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拒不支付劳动报酬罪构成

包同贺律师
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最新修订 | 2024-03-02
拒不支付劳动报酬犯罪主体为一般主体,即企业和自然人。主观方面表现为故意,包括直接故意和间接故意犯罪客体是双重客体,既侵犯劳动者财产权,又妨碍了正常的劳动用工关系,犯罪客观方面表现为:既有危害行为又有危害结果,且两者间有因果关系。
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拒不支付劳动报酬罪的构成要件
1、客体上,侵犯劳动者的财产权,又妨碍了正常的劳动用工关系,侵犯了社会主义市场经济秩序。2、客观上,表现为以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬,或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,经政府有关部门责令支付仍不支付。3、在主观方面表现为故意。4、主体为一般主体,包括单位和自然人。
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拒不支付劳动报酬罪的构成条件
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于拒不支付劳动报酬罪的构成条件,犯了拒不支付劳动报酬罪怎么量刑处罚的问题带来帮助。
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怎么样才构成拒不支付劳动报酬罪
1、客体上,侵犯劳动者的财产权,又妨碍了正常的劳动用工关系,侵犯了社会主义市场经济秩序。2、客观上,表现为以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬,或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,经政府有关部门责令支付仍不支付。3、在主观方面表现为故意。4、主体为一般主体,包括单位和自然人。
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拒不支付劳动报酬罪是如何构成的
1、客体上,侵犯劳动者的财产权,又妨碍了正常的劳动用工关系,侵犯了社会主义市场经济秩序。2、客观上,表现为以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬,或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,经政府有关部门责令支付仍不支付。3、在主观方面表现为故意。4、主体为一般主体,包括单位和自然人。
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拒不支付劳动报酬犯罪吗
拒不支付劳动报酬罪要被判处刑罚。根据犯罪嫌疑人的犯罪情节不同,处罚也不相同。一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
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