1、正式工是一般签三年,跟当地分行签;不是无固定期限的,除非到一定年龄或
工龄。
2、 法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法》 第三条 订立
劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、
协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与
劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立
劳动关系,应当订立
书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以
解除劳动合同。