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工伤认定的工作时间怎么确认

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最新修订 | 2024-02-27
1、工伤认定中的上下班途中应包含两方面要素:
一是时间要素,即上下班的必要时间;
二是地理要素,即上下班的必经路线。
2、工伤保险条例第十四条规定了应当认定工伤的七种情形:
在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工伤认定工作时间怎么确定
在工伤认定过程中所涉及到的“工作时间”,此定义通常牵涉到雇主所制定的日常正常工作时间、加班时间,以及由于职务需要而提前或者延后的工作时间范围。另一方面,倘若员工因工作任务所需,在工作场所内进行与工作直接相关的准备工作以及整理工作的时间段也应当被视为工作时间范畴之内。同时,必要的休息时间,以便于满足在工作期间正常生理需求而产生的短暂间歇,亦归属为工作时间之列。
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工伤认定工作时间是多长
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