律图审稿专业委员会3轮严审

劳动纠纷上诉期限是多久吗得

1.4k浏览 帮助13人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-29
1、劳动合同纠纷诉讼期限是一年。
2、《劳动争议调解仲裁法》第二十七条;劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
劳动纠纷上诉期限是多久吗得
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文326字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125595人选择咨询律师
6189位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动纠纷上诉期限是多久吗得
一键咨询
  • 扬州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    167****1178用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    133****0428用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    155****7171用户2分钟前提交了咨询
    161****5506用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    141****2042用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    157****7277用户3分钟前提交了咨询
    132****4175用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    140****6638用户4分钟前提交了咨询
  • 扬州用户4分钟前提交了咨询
    150****8388用户1分钟前提交了咨询
    160****6753用户1分钟前提交了咨询
    138****6637用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    131****8244用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    160****5025用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    163****5242用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    174****4132用户3分钟前提交了咨询
    143****7641用户1分钟前提交了咨询
    177****3501用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    162****1761用户1分钟前提交了咨询
    147****3671用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    146****6137用户3分钟前提交了咨询
    152****7132用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    173****1387用户2分钟前提交了咨询
    140****0366用户3分钟前提交了咨询
    138****3846用户2分钟前提交了咨询
    152****3543用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    135****2375用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    155****7834用户2分钟前提交了咨询
    173****3312用户2分钟前提交了咨询
    156****6051用户2分钟前提交了咨询
    136****7240用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    140****6432用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    130****3437用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    132****1856用户4分钟前提交了咨询
    162****2821用户1分钟前提交了咨询
    146****3865用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    157****8606用户3分钟前提交了咨询
    138****3654用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    131****3263用户4分钟前提交了咨询
    175****6000用户3分钟前提交了咨询
    176****5137用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    130****1760用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    142****1525用户3分钟前提交了咨询
    168****5150用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    155****3505用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    135****8336用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    173****5287用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    174****4321用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    155****6177用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    134****2304用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    138****5301用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳188****1945用户1分钟前已获取解答
苏州178****4061用户3分钟前已获取解答
扬州152****4571用户1分钟前已获取解答
劳动纠纷上诉期限是多久
11浏览 2025-05-15
不当得利纠纷还是继承纠纷
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 案情:原告A与被告B于2000年4月登记结婚,2002年3月生育一子。后因在共同生活中感情不和,双方于2008年6月协议离婚,婚生子随被告生活,原告每月给付生活费。2008年10月8日,婚生子于放学时发生交通事故不幸身亡,后被告获得14.5万元的赔偿款。因被告独吞赔偿款,原告向对赔偿款予以分割。对于本案案由,产生了两种不同的意见: 第一种意见认为,本案应为不当得利纠纷。理由如下: (1)本案涉及的是财产分割纠纷, (2)本案中被告B没有合法理由使自己受益而使原告受损,符合不当得利的构成要件。 第二种意见认为,本案应为继承纠纷。笔者同意 第二种意见。理由如下: (1)本案虽然涉及财产分割纠纷,但原被告双方所争议的财产是其婚生子死亡而获得的赔偿款,该赔偿款在法律性质上属于其婚生子的遗产,因此,原被告双方的争议应属于继承纠纷。 (2)本案并不符合不当得利的构成要件。 首先,不当得利属于合同纠纷,在诉讼构造上应为两方对立,而本案原被告双方所争议的是 第三方的财产。 其次,不当得利是指没有合法根据或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益。本案中被告B获得赔偿款有合法依据,而原告遭受损失也并不是由于被告B领取赔偿款的行为所导致的。 最后,若本案为不当得利,则被告承担的是返还不当得利的义务,但被告并未从原告处获得利益,何来返还
368浏览
劳务纠纷上诉有没有期限
19浏览 2025-04-22
房屋界限纠纷
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 发生合同纠纷,双方在协商无果的情况下,可以通过仲裁或诉讼的方式来解决。 仲裁解决纠纷的优点在于当事人可自行选择仲裁员,这有助于增强当事人对仲裁结果的预判。且仲裁为一审终局,可以节省更多的时间及人力、物力。但另一方面,仲裁的主要缺点是仲裁机构不具备国家强制力,财产保全或执行等都需要借助于才能实现。且仲裁一裁终局制导致当事人败诉后很难推翻仲裁裁决结果,而大多实行二审终审制度。 如果要选择仲裁解决合同纠纷,当事人必须在事先在合同中明确约定,并明确规定所选定的仲裁机构。没有约定或约定不明确,都不能要求仲裁。发生纠纷后当事人虽然可以约定仲裁,但在这种情况下,当事人的关系比较紧张,不太容易达成提交仲裁的一致意见。没有约定解决纠纷的方式,法律上就认为是当事人默认采取诉讼方式解决纠纷。 不过,无论通过仲裁还是通过诉讼解决纠纷,都较为费时、费力、费钱。当事人即便胜诉,仍需要为此付出诉大量的费用及时间成本。因此,掌握必要的法律知识,发生纠纷后及时沟通解决,把问题消灭在萌芽阶段,才是最好的办法。 《中华人民共和国仲裁法》第二条: 平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
415浏览
劳动纠纷不得仲裁吗
0浏览 2025-02-15
劳动纠纷时限是多久
劳动争议的仲裁时效一般是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果是在仲裁之后提起诉讼的,则诉讼时效为15天。如果是直接提起诉讼的,诉讼时效为三年,诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
3浏览 2025-05-01
劳资纠纷诉讼期限有限制吗
2浏览 2025-06-14
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    138****4506
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    159****7525
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    185****8248
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应