拖欠工资的,可以到
劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接
申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,
劳动监察大队会对此
立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并
警告你公司的行为已违反
劳动法,遇到
拒不执行的公司他们会
强制执行.单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:
1.到劳动
行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接
申请仲裁(需要支付
仲裁费用,如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对
仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院
起诉。
4.根据国家规定在仲裁或
诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付
劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的
经济补偿金。
新找的工作,才去了几天,但是就发现并不适合,这个时候想
辞职,却又担心自己前几天的工作拿不到工资,毕竟去的时间太短了,一时之间陷入两难。这样的情况,相信不少劳动者都曾遇到过。根据我国有关法律中的规定,不管劳动者实际
上班时间的长短,双方之间是否有签订书面的
劳动合同,只要劳动者实际按照约定为单位提供了劳动,那用人单位就应当按照约定结算对应的工资报酬。所以,就算只工作了几天,也是要支付劳动者工资。