1.3k浏览
帮助13人
在线
孟理昕律师
5.0分服务：234人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-02-24
1、工作三年未签合同，工作3年未签订劳动合同按劳动合同法规定，视同用人单位与你签订了无固定期限合同，你可以要求用人单位与你补签无固定期限合同的。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
2、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125690人选择咨询律师
工作3年未签订劳动合同劳动法如何维权
一键咨询
156****4320
188****2795
131****9708
