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未缴保险+申请仲裁

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最新修订 | 2024-02-27
未缴保险 申请仲裁可以根据劳动争议,有证明劳动关系证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险。
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未缴纳社保可以申请仲裁吗
根据我国劳动法规,若用人单位未按时、足额缴纳社会保险费,劳动者有权维护自身权益。在这种情况下,劳动者可以通过申请仲裁等方式,要求用人单位补缴社保费,以确保自身合法权益不受损害。
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劳动纠纷
未缴纳社保可以申请劳动仲裁吗
针对雇主未缴纳社保引发的劳动纠纷,员工可依法向劳动仲裁委员会提出申诉。劳动争议包括工作时长、休息日、社保福利、培训保护等问题,以及合同订立、执行、变更、解除和终止的争议,劳动关系确认等问题,均可申请仲裁解决。
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未缴纳社保可以申请仲裁吗怎么申请
单位不缴社保,劳动者可以去申请劳动仲裁。准备好劳动合同、工资单这些能证明劳动关系的材料,把详细的仲裁申请书提交到当地的劳动仲裁委。仲裁委受理后,会先调解,调解不成就开庭审理。要是单位没给你依法缴社保,那你胜诉的希望可就很大啦!
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公司未缴纳工伤险怎么申请仲裁
48浏览 2025-01-16
未缴纳社保可以申请劳动仲裁吗
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未缴纳社保是能否申请劳动仲裁
未缴纳社保可以申请劳动仲裁,我国《劳动争议调解仲裁法》规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。
6浏览 2025-01-16
你好律师,我哥哥最近在申请法院的仲裁,他们的合同上面有问题,请问申请合同仲裁未依法缴纳仲裁费怎么计算
[律师回复] 1、劳动仲裁申请书中,应当载明下列事项: (1)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (2)仲裁请求和所根据的事实、理由; (3)证据和证据来源、证人姓名和住所。 2、未签订劳动合同,一般都没有缴纳社保,劳动者可以主张双倍工资、经济补偿金与补缴社保; 3、法律依据《劳动争议调解仲裁法》 第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。 《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的; 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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未缴纳社保申请劳动仲裁有用吗
遇到单位没给上社保的情况,你可以去当地的劳动仲裁委员会申诉。劳动仲裁机构会帮劳动者好好维权的。劳动者可以根据法规,去追索并补足社保。在这个过程中,劳动仲裁机构会根据劳动者提供的证据和实际情况,做出相应的裁定和判决。
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劳动纠纷
未缴纳保险申请劳动仲裁怎么赔偿
可以申请劳动仲裁。公司没有交社保,本人可以先与公司协商,协商不成的话,可以先到劳动监察大队举报,也可以直接到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
16浏览 2024-09-14
未缴纳社保是否可以申请劳动仲裁
在单位未依法缴纳社保的情况下,是可以通过劳动仲裁来解决的。要是单位没有依法给员工缴纳社保,员工是有权利去维护自己的权益的。而劳动仲裁就是一种有效的维权途径,能帮助员工追缴社保。员工需要保存好劳动合同、工资条、工作记录等证据,用来证明存在事实劳动关系,以及单位未缴纳社保的事实,这样才能成功维权。
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劳动纠纷
未缴纳保险申请劳动仲裁如何赔偿
可以申请劳动仲裁。公司没有交社保,本人可以先与公司协商,协商不成的话,可以先到劳动监察大队举报,也可以直接到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
27浏览 2024-09-27
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