劳动仲裁裁决已经做出的撤销方式是
当事人在仲裁裁决书收到之日起的6个月之内向劳动
仲裁委员会来提出申请撤销,在这个申请书当中要写清楚,为什么要提出这样的一种申请,也就是理由部分一定要写得非常充实。
根据《中华人民共和国
民事诉讼法》、《中华人民共和国
仲裁法》和其他相关法律,劳动仲裁裁决的执行应当遵守以下规定:
(一)
申请执行当事人应当向有
管辖权的人
民法院提出执行生效劳动仲裁裁决或者调解书的申请,并提供该裁决书或调解书。劳动仲裁裁决书和调解书,由
被执行人住所地或被执行财产的所在地人民法院执行。人民法院接到该申请后应当执行。
(二)不予执行的情形
以下情形,经人民法院组成合议庭审查核实的,裁定不予执行:
1、裁决的事项不属于劳动仲裁的范围或者仲裁结构无权仲裁的;
2、仲裁庭的组成或者
仲裁程序违反法定程序的;
3、认定的主要事实
证据不足的;
4、适用法律错误的;
5、
仲裁员在仲裁该案时有
贪污受贿、徇私舞弊、
枉法裁判行为的;
6、人民法院认定执行该裁决违背社会
公共利益的。
(三)申请执行的期限
双方或者一方当事人是公民的,申请执行的期限为1年;
该期限从法律文书规定履行期限的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算。
(四)
执行措施1、冻结、划拨存款;
2、扣留、提留收入;
3、查封、扣押、冻结、拍卖、变卖财产。