律图审稿专业委员会3轮严审

岗位变更,工资降低是否违法

1.9k浏览 帮助18人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-02
1,如果用人单位与劳动者协商一致,变更劳动合同的内容的,就不违法
2,如果是用人单位未与劳动者协商,单方面决定调整其岗位和工资待遇的,就违反我国《劳动合同法》的相关规定;
3,劳动者与用人单位发生劳动争议的,原则上,应自争议发生之日起,一年内向用人单位所在地的劳动部门申请劳动仲裁
4,对劳动仲裁结果不满意的,可以向当地人民法院起诉
岗位变更,工资降低是否违法
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文179字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125527人选择咨询律师
3072位律师在线平均3分钟响应99%好评
岗位变更,工资降低是否违法
一键咨询
  • 南京用户2分钟前提交了咨询
    171****0353用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    178****6876用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    167****4764用户2分钟前提交了咨询
    148****0400用户1分钟前提交了咨询
    131****4787用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    178****1880用户2分钟前提交了咨询
    166****7358用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
  • 161****8267用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    177****8260用户4分钟前提交了咨询
    148****8280用户3分钟前提交了咨询
    148****4873用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    155****6341用户3分钟前提交了咨询
    133****4157用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    162****6084用户1分钟前提交了咨询
    145****1543用户1分钟前提交了咨询
    147****2057用户4分钟前提交了咨询
    168****4050用户1分钟前提交了咨询
    151****2817用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    135****7438用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    138****5055用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    164****8448用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    134****0782用户4分钟前提交了咨询
    151****5543用户2分钟前提交了咨询
    142****5276用户4分钟前提交了咨询
    167****4583用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    141****4303用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    178****7000用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    138****7575用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    175****5507用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    176****2035用户2分钟前提交了咨询
    151****2658用户3分钟前提交了咨询
    143****5661用户1分钟前提交了咨询
    150****5133用户2分钟前提交了咨询
    166****3665用户2分钟前提交了咨询
    170****5385用户2分钟前提交了咨询
    131****2688用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    174****7816用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    144****4715用户2分钟前提交了咨询
    148****6706用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    138****1452用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    178****0136用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    133****6415用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    165****8104用户4分钟前提交了咨询
    172****1527用户3分钟前提交了咨询
    135****1822用户3分钟前提交了咨询
    135****3635用户2分钟前提交了咨询
    141****2512用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    131****0134用户2分钟前提交了咨询
    166****3635用户4分钟前提交了咨询
    140****3040用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
常州181****7826用户2分钟前已获取解答
镇江188****1104用户3分钟前已获取解答
连云港178****3223用户2分钟前已获取解答
岗位调动工资降低怎么办
在公司计划调岗降薪时,需经用人单位与劳动者充分协商并达成共识,方可修改或变更原劳动合同。若双方未达成一致,且不符合法定情形,则构成违法行为。当事人可向所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。调岗调薪作为劳动合同的必备条款,属于实质性变更,应慎重处理。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
岗位调动工资降低怎么办
在公司计划调岗降薪时,需经用人单位与劳动者充分协商并达成共识,方可修改或变更原劳动合同。若双方未达成一致,且不符合法定情形,则构成违法行为。当事人可向所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。调岗调薪作为劳动合同的必备条款,属于实质性变更,应慎重处理。
10w+浏览
劳动纠纷
遗嘱继承还能再变更吗
[律师回复] 遗嘱继承是可以变更的,下面来具体说一说:
1.遗嘱人能够自行变更
遗嘱其实就是遗嘱人对于自己财产要怎么处分的一个意愿表达。按照法律的规定,遗嘱人在立下遗嘱之后,只要还没有去世,那就有权利在任何时候去变更或者撤销之前立下的那份遗嘱。为啥会这样?因为遗嘱人的想法可能会因为很多因素而发生改变,比如说时间过去了,家庭情况有了新变化,或者自己的财产状况跟以前不一样了等等,这些都可能让遗嘱人想要调整自己的遗嘱。
2.具体的变更方式
这里要注意,自书、代书、录音、口头这几种形式的遗嘱,是不能用来撤销或者变更公证遗嘱的。也就是说,如果之前立的遗嘱是经过公证的,那要是想变更的话,就必须得重新去进行公证才行。要是遗嘱是其他形式的,比如自书、代书之类的,那遗嘱人就可以通过再立一份新遗嘱的办法来改变原来遗嘱里的内容。而且,要是新遗嘱和旧遗嘱里面有内容冲突的部分,那就以新遗嘱里面写的为准。
总之,遗嘱继承的变更有明确的规定,遗嘱人有变更的权利,但是在变更的时候要按照相应的方式来操作,这样才能保证遗嘱的有效性和合法性,避免之后出现一些不必要的纠纷。大家如果涉及到这方面的事情,一定要了解清楚相关规定,按照规定来处理。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动合同变更包括岗位变更吗
劳动合同变更包括岗位变更吗?换岗位属于劳动合同的变更。如果换岗位后,涉及到工作内容、工作地点、工作时间等方面的变化,或者薪资待遇发生变化,就需要进行劳动合同的变更。因此,在实际操作中,用人单位需要根据具体情况进行判断,并与员工进行协商,以确保劳动合同的合法性和合理性。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
单位可以变更工作岗位吗
《劳动法》第十七条规定,订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,且不得违反法律、行政法规的规定。根据劳动部的这一规定,变更工作岗位应被视为劳动合同的变更,应按照变更劳动合同的有关规定处理。因此,用人单位如要变更员工的劳动合同,应事先与员工协商,征得员工的同意后才能变更。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7319 位律师在线,高效解决问题
怀孕期间岗位调整能降低工资么
怀孕期间岗位调整不能降低工资待遇,这在我国《劳动合同法》中是有明确的规定的,对于怀孕期间的妇女,用人单位应当严格按照上述法律规定的标准来发放工资待遇,否则可以申请劳动仲裁来要求进行赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    188****1315
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    136****8238
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    189****5035
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应