用人单位解除与你的
劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付
经济补偿金或
赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益:
1、用人单位与你
解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有过错不存在《
劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的
违法解除劳动合同情形,应该支付你
赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人
工资。
2、用人单位依据《
劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付你一个月本人工资,;符合《劳动合同法》第40条,并没有提前1个月通知你的还可以要求
代通知金。
3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位与你
解除劳动合同,不需要支付任何经济补偿金,也不需要提前通知你。