952浏览
帮助9人
在线
包敬立律师
5.0分服务：5820人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-02-22
1、一方当事人违背其真实的意思表示，在被欺诈、胁迫等情形下签订的合同；- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
2、免除用人单位法定责任的合同；
3、或者排除劳动者合法权利的合同等。
4、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125343人选择咨询律师
哪些劳动合同属于无效劳动合同
一键咨询
155****4054
135****1034
155****1491
