大同市煤矿安全生产监督管理条例第五十九条新规是怎样的

[律师回复] 请见第二十二条生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责： （一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案； （二）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况； （三）督促落实本单位重大危险源的安全管理措施； （四）组织或者参与本单位应急救援演练； （五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议； （六）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为； （七）督促落实本单位安全生产整改措施。

[律师回复] 解答如下, 云公交〔2013〕85号 云南省高级人民 云南省公安厅 关于印发2013年云南省道路交通事故人身损害赔偿有关费用 计算标准的通知 全省各级人民，昆明铁路运输两级，各州、市公安局： 根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等有关法律、法规规定，依据省统计局提供的2012年度有关统计数据，现将《2013年云南省道路交通事故人身损害赔偿有关费用计算标准》印发给你们 凡在我省行政区域内发生的道路交通事故，2013年5月1日至2014年4月30日期间进行损害赔偿调解和审理工作的均按此标准执行(各级人民法院审理其他人身损害赔偿案件亦参照此标准执行)，损害赔偿的有关事宜同时依照《中华人民共和国侵权责任法》的有关规定执行。 1、2013年云南省交通事故赔偿费用的计算标准 2、云南省级国家机关、事业单位出差住宿费开支的标准 3、云南省级国家机关、事业单位工作人员出差伙食补助费开支标准 云南省高级人民云南省公安厅 2013年4月26日 (此件发至县级人民、公安机关) 2013年云南省道路交通事故损害赔偿有关费用的计算标准 一、2012年城镇居民家庭人均全年可支配收入21075元 二、2012年城镇居民家庭人均全年消费性支出13884元 三、2012年农民人均纯收入5417元 四、2012年农村居民人均全年生活消费支出4561元 五、2012年国有经济单位在岗职工平均工资45081元。其中： 1.农、林、牧、渔业在岗职工平均工资23018元 2.采矿业在岗职工平均工资46695元 3.制造业在岗职工平均工资79218元 4.电力、煤气及水的供应业在岗职工平均工资58275元 5.建筑业在岗职工平均工资49223元 6.交通运输、仓储及邮政业在岗职工平均工资59585元 7.信息传输、计算机服务和软件业在岗职工平均工资54223元 8.批发和零售业在岗职工平均工资64891元 9.住宿和餐饮业在岗职工平均工资25363元 10.金融业在岗职工平均工资79337元 1 1.房地产业在岗职工平均工资42045元 1 2.租赁和商务服务业在岗职工平均工资45006元 1 3.科学研究、技术服务和地质勘查业在岗职工平均工资46372元 1 4.水利、环境和公共设施管理业在岗职工平均工资28809元 1 5.居民服务和其他服务业在岗职工平均工资29608元 1 6.教育业在岗职工平均工资41287元 1 7.卫生、社会保障和社会福利业在岗职工平均工资44839元 1 8.文化、体育和娱乐业在岗职工平均工资38016元 1 9.公共管理、社会保障和社会组织在岗职工平均工资38893元。 云南省省级国家机关、事业单位出差住宿费开支标准 副省级及相当职务的人员厅局级及相当职务的人员处级及相当职务的人员处级以下人员 省外600300240150 省内一类地区600300240150 省内二类地区600300200100 注：一类地区包括昆明市、大理州、丽江市、迪庆州、西双版纳州。 二类地区包括昭通市、曲靖市、玉溪市、红河州、文山州、普洱市、楚雄州、保山市、德宏州、怒江州、临沧市。 云南省省级国家机关、事业单位工作人员出差补助费开支标准 伙食补助费公杂费 每人每天补助50元，30元。

[律师回复] 您好，针对您的煤矿九级工伤陪多少钱？问题解答如下, 【法律意见】 九级伤残赔偿标准：九级伤残本人工资×9个月。工伤9级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。 【法律依据】 《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 您好，针对您的煤矿九级工伤陪多少钱？问题解答如下, 【法律意见】 九级伤残赔偿标准：九级伤残本人工资×9个月。工伤9级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。 【法律依据】 《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 您好，关于煤矿九级工伤赔偿标准这个问题，我的解答如下, (一)医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。 3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 (二)住院伙食补助费 1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70。 2、要求：住院期间。 3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款 4、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。 (三)交通费、食宿费 1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。 2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。 3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款。 (四)康复治疗费 1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第6款。 3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。 (五)辅助器具费 1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。 2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。 3、法律依据：《工伤保险条例》第32条。 (六)停工留薪 1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、要求：停工留薪期一般不超过12个月伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。 4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。 (七)护理费 (1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。 (2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30 2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。 3、法律依据：《工伤保险条例》第31条第3款、第32条。 (八)伤残补助金 九级伤残本人工资×9个月 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。