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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-03-03
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
(一)劳动者依照法律规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照法律规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照法律规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照其他法律规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照法律规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照法律规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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