在哪些情况下公司能够自愿解散

[律师回复] 您好，关于公司搬迁，员工不愿去，要给遣散费吗这个问题，我的解答如下, 1、遣散费是当雇主同一位雇员终止雇佣关系的时候，向雇员支付的一种一次性补偿。 2、一般用人单位搬迁，如果用人单位是从一个城市搬迁到来另外一个城市的，用人单位是需要向劳动者支付经济补偿金；如果用人单位是在本行政区内进行自搬迁的，用人单位是不需要支付经济补偿金的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　 (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 您好，关于公司搬迁，员工不愿去，要给遣散费吗这个问题，我的解答如下, 1、遣散费是当雇主同一位雇员终止雇佣关系的时候，向雇员支付的一种一次性补偿。 2、一般用人单位搬迁，如果用人单位是从一个城市搬迁到来另外一个城市的，用人单位是需要向劳动者支付经济补偿金；如果用人单位是在本行政区内进行自搬迁的，用人单位是不需要支付经济补偿金的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　 (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 最高人民印发《关于审理公司强制清算案件工作座谈会纪要》的通知20、申请费参照《诉讼费用交纳办法》第十条、第十四条、第二十条和第四十二条关于企业破产案件申请费的有关规定，公司强制清算案件的申请费以强制清算财产总额为基数，按照财产案件受理费标准减半计算，人民受理强制清算申请后从被申请人财产中优先拨付。因财产不足以清偿全部债务，强制清算程序依法转入破产清算程序的，不再另行计收破产案件申请费;按照上述标准计收的强制清算案件申请费超过30万元的，超过部分不再收取，已经收取的，应予退还。21、人民裁定受理强制清算申请前，申请人请求撤回申请，人民准许的，强制清算案件的申请费不再从被申请人财产中予以拨付;人民受理强制清算申请后，申请人请求撤回申请，人民准许的，已经从被申请人财产中优先拨付的强制清算案件申请费不予退回。诉讼费用交纳办法第十条当事人依法向人民申请下列事项，应当交纳申请费: (一)申请执行人民发生法律效力的判决、裁定、调解书，仲裁机构依法作出的裁决和调解书，公证机构依法赋予强制执行效力的债权文书; (二)申请保全措施; (三)申请支付令; (四)申请公示催告; (五)申请撤销仲裁裁决或者认定仲裁协议效力; (六)申请破产; (七)申请海事强制令、共同海损理算、设立海事赔偿责任限制基金、海事债权登记、船舶优先权催告;第十三条案件受理费分别按照下列标准交纳: (一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳: 1.不超过1万元的，每件交纳50元; 2.超过1万元至10万元的部分，按照 2.5%交纳; 3.超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳; 4.超过20万元至50万元的部分，按照 1.5%交纳; 5.超过50万元至100万元的部分，按照1%交纳; 6.超过100万元至200万元的部分，按照0.9%交纳; 7.超过200万元至500万元的部分，按照0.8%交纳; 8.超过500万元至1000万元的部分，按照0.7%交纳; 9.超过1000万元至2000万元的部分，按照0.6%交纳; 10.超过2000万元的部分，按照0.5%交纳。 (八)申请承认和执行外国判决、裁定和国外仲裁机构裁决。第十四条申请费分别按照下列标准交纳: (六)破产案件依据破产财产总额计算，按照财产案件受理费标准减半交纳，但是，最高不超过30万元。第二十条案件受理费由原告、有请求权的第三人、上诉人预交。被告提起反诉，依照本办法规定需要交纳案件受理费的，由被告预交。追索劳动报酬的案件可以不预交案件受理费。申请费由申请人预交。但是，本办法第十条第 (一)项、第 (六)项规定的申请费不由申请人预交，执行申请费执行后交纳，破产申请费清算后交纳。本办法第十一条规定的费用，待实际发生后交纳。第四十二条依法向人民申请破产的，诉讼费用依照有关法律规定从破产财产中拨付。

[律师回复] 您好，关于哪些情况下股东可以提起解散公司起诉这个问题，我的解答如下, 公司解散是指已经成立并取得法人资格的公司因为特定的解散事由的出现使公司消灭的法律行为。 能够引起公司解散的原因很多，归结起来主要包括三大类：法定解散、强制解散以及股东请求解散。 1、法定解散是指公司解散事由的出现导致公司解散，比如公司章程规定的公司解散事由的出现、公司决议解散公司等情况。 2、强制解散是指公司运营出现问题，相关机关或人民强制要求其解散是情形。 3、股东请求解散是指公司股东达到法定要求提起解散公司请求的情形。 股东提起解散公司诉讼的前提： 股东通过向人民要求解散公司的前提条件是，一名股东独自或者若干股东累计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东向人民提起解散公司的诉讼。 人民受理的股东提起解散公司的诉讼应当是基于下列理由之一： 1、公司连续2年以上无法召开股东会或者股东大会，公司在经营管理上发生严重困难的。 2、股东在股东会或者股东大会上进行表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例，持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议，公司经营管理发生严重困难的。 3、公司董事之间存在长期冲突，并且通过股东会或者股东大会不能解决，公司经营管理发生严重困难的。 4、公司的经营管理发生其他的严重困难，导致公司继续存续会使股东利益受到重大损失的情形。 上述四项诉讼解散公司事由是由法律明确规定的，除了上述四项理由外，股东以知情权、利润分配请求权等权益受到损害，或者公司亏损、财产不足以偿还全部债务等其他任何原因为由，提起解散公司诉讼的，人民不予受理。 我国公司法规定的一般解散的原因有： 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时。 2、股东会或者股东大会决议解散。 3、因公司合并或者分立需要解散。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 公司解散是指已经成立并取得法人资格的公司因为特定的解散事由的出现使公司消灭的法律行为。 能够引起公司解散的原因很多，归结起来主要包括三大类：法定解散、强制解散以及股东请求解散。 1、法定解散是指公司解散事由的出现导致公司解散，比如公司章程规定的公司解散事由的出现、公司决议解散公司等情况。 2、强制解散是指公司运营出现问题，相关机关或人民法院强制要求其解散是情形。 3、股东请求解散是指公司股东达到法定要求提起解散公司请求的情形。 股东提起解散公司诉讼的前提： 股东通过向人民要求解散公司的前提条件是，一名股东独自或者若干股东累计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东向人民提起解散公司的诉讼。 人民受理的股东提起解散公司的诉讼应当是基于下列理由之一： 1、公司连续2年以上无法召开股东会或者股东大会，公司在经营管理上发生严重困难的。 2、股东在股东会或者股东大会上进行表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例，持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议，公司经营管理发生严重困难的。 3、公司董事之间存在长期冲突，并且通过股东会或者股东大会不能解决，公司经营管理发生严重困难的。 4、公司的经营管理发生其他的严重困难，导致公司继续存续会使股东利益受到重大损失的情形。 上述四项诉讼解散公司事由是由法律明确规定的，除了上述四项理由外，股东以知情权、利润分配请求权等权益受到损害，或者公司亏损、财产不足以偿还全部债务等其他任何原因为由，提起解散公司诉讼的，人民不予受理。 我国公司法规定的一般解散的原因有： 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时。 2、股东会或者股东大会决议解散。 3、因公司合并或者分立需要解散。