受法律保护。
用人单位盖章并不是
劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下,劳动合同双方
当事人签字即可表示劳动
合同生效。只签字不盖章或只盖章不签字的劳动合同也经常能见到,可分为以下3种情形:
1、在劳动合同上签字的是用人单位法定
代表人。法定代表人行为可直接视为该用人单位的行为,因此,法定代表人在劳动合同上签字,即可证明该劳动合同有效。
2、在劳动合同上签字的是用人单位的行政或人力资源管理部门负责人。
3、劳动合同上只有用人单位公章。公章在所有印章中具有最高效力,可以代表
法人意志,盖了公章就等于该组织已承认这个合同。